Eu sou Gestor Executivo em Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável.
Escritor, Consultor, Mentor, Treinador e Comunicador, focado em Acreditação e Gestão Executiva em Saúde, de equipes de melhoria contínua e alta performance.
Gestor e empresário que defende a tríade de que primeiramente é preciso ser, para fazer e, assim, obter o que se deseja. Possui um currículo amplo e de vasto conhecimento na área da saúde, ocupando diversos cargos de confiança. Isso o qualificou para uma carreira como consultor, auditor, treinador e mentor em sistemas de gestão da qualidade. Trabalhou ainda como Diretor Executivo por mais de 15 anos.
Autor de diversos artigos para a Revista Banas Qualidade, como especialista em gestão da saúde, por dois anos consecutivos, bem como dos livros “A Qualidade Fazendo Parte de Você!” e “Acredite, Você Pode Ter Alta Performance“. Contribui ativamente com conteúdo para newsletters e blogs focados no desenvolvimento profissional de gestores.
Participou de grupos de trabalho para melhorias da qualidade no CRA-SP, CAP, CTL-4 e dos testes do manual da ONA.
Um profissional comprometido com a melhoria contínua e com a alta performance de gestores que anseiam obter resultados superiores para as empresas em que atuam.
Gestão com Alma é a aplicação do amor como estratégia para formar pessoas, elevar a performance e sustentar a excelência com consciência, respeito e confiança.
A excelência deixa de ser apenas um padrão técnico e passa a revelar consciência, intenção e propósito em cada decisão, em cada ação e em cada entrega.
Na busca por acreditação e eficiência, muitos serviços de saúde fortaleceram processos e enfraqueceram a essência. Restaurar a alma do cuidado virou o desafio.
Amor pela excelência é mais do que fazer bem-feito. É sentir felicidade no que se faz, servir com verdade, honrar cada entrega como única e se renovar sempre.
Descubra como pequenos comportamentos, decisões rápidas e análises superficiais realizada diariamente impedem a excelência de se sustentar.
A comunicação entre equipes influencia confiança, decisões e a experiência das pessoas dentro das organizações e quando bem realizada, gera resultados.