O Amor Pela Excelência

Aqui você encontrará artigos inspiradores sobre a força transformadora do amor no trabalho e na vida. Descubra como a paixão pelo que você faz pode impulsionar resultados superiores, alcançar a qualidade e elevar sua performance ao próximo nível.

CHARA: A competência que forma líderes de verdade

CHARA: A competência que forma líderes de verdade

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Por: Ronaldo José Damaceno | O Amor pela Excelência

Entenda por que CHARA é a nova competência que une técnica e alma. Conheça o conceito que transforma líderes comuns em gestores memoráveis.

Nas últimas semanas, recebi uma pergunta provocadora: “Amor é mesmo uma competência?”

E antes que eu respondesse com argumentos técnicos ou pesquisas acadêmicas, sorri. Porque a verdadeira resposta já tinha me encontrado anos atrás, quando percebi que a maioria dos líderes que fracassam sabem o que fazer — mas não sabem por que fazem, e menos ainda com quem estão fazendo.

Por que CHARA é a nova competência do gestor moderno?

Ao unir conhecimento, habilidade, atitude, resultado e amor, o conceito CHARA propõe uma nova visão sobre liderança, gestão e a verdadeira entrega com excelência.

Abaixo segue algumas perguntas para você refletir e depois decidir se o amor faz parte ou não das competências da liderança

  • Você já liderou sabendo o que fazer, mas sem saber como ensinar?
  • Como persuadir uma equipe se você mesmo não está inteiro no que faz?
  • Você sabe explicar por que seus resultados aconteceram — ou foi no automático?
  • Seu time te segue por respeito… ou por obrigação?
  • Você lidera com método — ou com cansaço?
  • Quer saber por que eu defendo CHARA como competência essencial para líderes? Então leia até o fim.

1. O gestor promovido por saber fazer

Em quase três décadas de mentoria e consultoria, vi excelentes técnicos se tornarem líderes inseguros. Foram promovidos por dominarem processos, métricas e padrões. Mas na hora de liderar… falharam. Por quê?

Porque liderar exige muito mais do que saber fazer. Exige lidar com o que está invisível:

  • Emoções da equipe
  • Ambientes em conflito
  • Tensões de performance
  • Medo de errar
  • E principalmente: o próprio espelho

2. A liderança que se frustra consigo mesma

É comum vermos líderes que perdem a paciência, a energia e o foco. Eles sabem o que precisa ser feito, mas sentem dificuldades em transmitir, treinar, influenciar ou manter isso no time.

Resultado? Frustração. Individualismo. Comando sem conexão.

3. Sabem o “o quê”, mas lhes faltam o “porquê”

Esses líderes atingem metas, mas sem a clara compreensão deste resultado dificultando repetir o processo. Sem explicar a causa do resultado e nem entender a consequência das suas ações.

E se deixam de compreender o caminho, como vão conduzir outros por ele?

4. A liderança que cobra, mas sem debater o resultado

Sem consciência do processo, a gestão vira cobrança. Falta espaço para análise de tendência, para aprendizado coletivo, para crescimento.
Fica mais fácil apontar culpados do que desenhar soluções.

E é aí que o jogo da responsabilidade começa. E a formação de times de melhoria… para.

5. Por isso, eu defendo CHARA como competência

CHARA é a competência que faltava ser nomeada. É a resposta para o líder que quer evoluir além da técnica. É o código que forma líderes conscientes, completos e sustentáveis.

CHARA significa:

  • Conhecimento: o saber que orienta
  • Habilidade: o saber fazer
  • Atitude: o querer fazer
  • Resultado: o realizar com constância
  • Amor: o fazer com intenção, respeito e propósito

6. O amor, nesse contexto, é consciência e entrega

O Amor aqui é presença. É saber ouvir. É entender que liderar é servir.
É perceber que o que eu ensino hoje pode transformar o futuro de alguém.

E isso, sim, é competência. Porque pode ser treinado, desenvolvido, praticado.

7. Uma competência para os tempos de hoje

A Geração Z repudia líderes autoritários. A inteligência artificial exige inteligência emocional. E as empresas que mais crescem são aquelas que conseguem alinhar pessoas, processos e propósito.

CHARA deixa de ser apenas um conceito e passa a ser um caminho.
Para quem quer ser lembrado pelo que fez e por quem ajudou a crescer.

Conclusão:

A liderança precisa da compreensão do que se faz e o amor é o que dá esse sentido. Sem clareza de propósito a liderança sentirá sempre a dificuldade de persuadir seu time por novos resultados e principalmente por resultados superiores, que é o verdadeiro papel do líder, provocar a alta performance.

A autoridade por pressão ficou ultrapassada com a geração Z, é preciso engajamento do time e isso só se torna possível mediante um propósito, objetivo, estratégia.

A verdadeira persuasão nasce quando o líder tem CHARA:

  • Conhecimento para ensinar com segurança
  • Habilidade para mostrar na prática
  • Atitude que inspira pelo exemplo
  • Resultado que valida sua jornada
  • Amor que conecta, cuida e humaniza

Sem isso, a fala do líder se perde. O time escuta, mas ignora. E ninguém segue por muito tempo quem não gera conexão real.

Competência é tudo aquilo que pode ser desenvolvido com intenção e prática.

E o amor — quando canalizado com conhecimento, habilidade, atitude e foco em resultados — é a competência mais transformadora que existe.

Por isso, sim. CHARA é competência. E é a competência que o nosso tempo pede.

Por Ronaldo José Damaceno, Gestor Executivo de Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável. Para consultoria, mentoria e treinamentos, entre em contato e CEO da Acreditare Gestores.

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O Amor pela Excelência nos Ensinamentos de Jesus Cristo

O Amor pela Excelência nos Ensinamentos de Jesus Cristo

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Por: Ronaldo José Damaceno | O amor pela Excelência

O amor pela excelência é um princípio que nos leva a dar o nosso melhor em tudo o que fazemos, seja na vida pessoal, profissional ou espiritual. Nos evangelhos, Jesus Cristo exemplificou essa busca pela excelência em seu serviço ao próximo, sua resiliência diante dos desafios e seu compromisso inabalável com sua missão. Suas ações e ensinamentos são um modelo de dedicação, propósito e liderança servidora, que podemos aplicar em nossa própria jornada rumo à excelência.

1. Jesus e a Excelência no Serviço ao Próximo

Jesus ensinou que servir com amor e humildade é um dos maiores sinais de grandeza. Um dos exemplos mais marcantes disso está em João 13:12-17, quando Ele lava os pés de seus discípulos. Esse gesto simboliza que a verdadeira liderança se manifesta no serviço, na empatia e na disposição de elevar os outros.

Outro exemplo está na multiplicação dos pães e peixes (Mateus 14:13-21), onde Jesus demonstra a importância de suprir as necessidades das pessoas com generosidade e excelência. Ele não apenas alimentou a multidão, mas fez isso com abundância e qualidade, mostrando que servir bem exige compromisso e cuidado com cada detalhe.

2. O Chamado à Perfeição e ao Crescimento Contínuo

Em Mateus 5:48, Jesus diz: “Portanto, sejam perfeitos como perfeito é o vosso Pai celeste”. Essa passagem não nos exige uma perfeição inalcançável, mas sim um compromisso com o crescimento contínuo. A excelência não é um destino, mas uma jornada de aprendizado, aprimoramento e transformação pessoal.

Assim como um profissional se dedica a melhorar suas habilidades e conhecimentos, Jesus nos convida a buscar a excelência em nosso caráter, em nossas ações e no amor ao próximo. Isso inclui disciplina, constância e o desejo sincero de evoluir diariamente.

3. A Parábola dos Talentos: O Uso do Potencial com Excelência

A Parábola dos Talentos (Mateus 25:14-30) ensina a importância de desenvolvermos nossos dons e recursos. Jesus mostra que aqueles que usam bem o que receberam são recompensados, enquanto quem enterra seu talento por medo ou negligência acaba perdendo sua oportunidade.

Essa passagem nos lembra que excelência exige ação, responsabilidade e crescimento. Cada um de nós recebeu habilidades únicas, e cabe a nós utilizá-las para gerar impacto positivo no mundo, seja no trabalho, na família ou na comunidade.

4. Perseverança e Propósito: Jesus Como Modelo de Alta Performance

Jesus enfrentou críticas, perseguições e desafios extremos, mas nunca desviou de sua missão. Sua resiliência nos ensina que a excelência requer perseverança e fé. Ele sabia que seu propósito era maior do que qualquer obstáculo e nos mostrou que a verdadeira grandeza vem da dedicação incansável a algo maior do que nós mesmos.

Quando buscamos excelência, também enfrentamos dificuldades, mas é o compromisso com nosso propósito que nos mantém firmes. Assim como Jesus permaneceu fiel à sua missão, devemos nos manter alinhados com nossos objetivos e valores, mesmo nos momentos de adversidade.

5. O Poder da Comunicação Clara e Inspiradora

Jesus utilizava parábolas para ensinar verdades profundas de forma simples e acessível. Ele entendia a importância da comunicação eficaz, do impacto das palavras e da capacidade de inspirar e transformar vidas.

Para alcançar a excelência, precisamos desenvolver nossa comunicação, seja na liderança, nos negócios ou nos relacionamentos. Saber transmitir mensagens de forma clara, verdadeira e inspiradora faz toda a diferença na conexão com as pessoas e na realização dos nossos propósitos.

Conclusão

Os ensinamentos de Jesus Cristo são um modelo de excelência que podemos seguir em todas as áreas da vida. Ele nos mostra que excelência não é apenas sobre competência técnica, mas sobre amor, serviço, propósito e resiliência. Quando aplicamos esses princípios, não apenas crescemos como indivíduos, mas também impactamos positivamente aqueles ao nosso redor.

O amor pela excelência é, antes de tudo, um compromisso com a melhoria contínua e com a busca por um legado de transformação. Que possamos seguir esse caminho, inspirados pelo maior exemplo de todos.

Por Ronaldo José Damaceno, Gestor Executivo de Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável. Para consultoria, mentoria e treinamentos, entre em contato e CEO da Acreditare Gestores.

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Do Vale das Sombras ao Amor pela Excelência

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Por: Ronaldo José Damaceno | O amor pela Excelência

Você vive sua vida ou apenas deixa ela te levar? Descubra como superei desafios, reencontrei meu propósito e retomei o controle da minha jornada.

Há momentos na vida em que perdemos o ritmo, deixamos de ser os protagonistas da nossa história e passamos a ser meros passageiros, levados pelos ventos das circunstâncias. Foi assim que, em um dia aparentemente comum, percebi que algo dentro de mim havia mudado.

Acordei sem vontade de trabalhar. Perdi dois ônibus, mas o terceiro veio rapidamente. Decidi mudar meu trajeto e caminhar um pouco mais. Meus pés e pernas doíam, mas algo dentro de mim dizia que eu precisava dessa caminhada, que precisava pensar.

Foi então que a primeira pergunta surgiu em minha mente: “Deus, você me esqueceu?” E, como se fosse uma resposta imediata, outro pensamento veio: “Você esqueceu dele primeiro. Só lembrou quando começou a perder o controle da sua vida.”

Aquela resposta ecoou fundo. Olhei ao redor e vi uma rua na qual nunca havia passado antes. Era calma, com calçadas largas, árvores enormes formando alamedas e bancos convidativos para um descanso. Mas, dentro de mim, resisti à ideia de parar. Sentia que precisava continuar andando.

Quem está no controle?

Foi então que outra pergunta me atingiu em cheio: “Você vive a vida ou deixa ela te levar?” Imediatamente, as músicas “Deixa a Vida Me Levar”, do Zeca Pagodinho, e “Viver”, do Gonzaguinha, vieram à minha mente. Cantando mentalmente suas letras, percebi a verdade: eu estava deixando a vida me levar.

Deixei, em algum momento, de ser o condutor da minha própria jornada. Mas isso não combinava comigo. Não combinava com o que faço, com o que prego, com a minha essência.

Lembrei de onde vim, do jovem que saiu de Mococa com apenas duas calças, quatro camisetas, um violão e um colchonete, sonhando em gravar um disco e construir uma carreira de sucesso. Eu acreditava que éramos nós que fazíamos o nosso destino. Então, como cheguei a esse ponto?

O Peso da Perda e o Loop da Estagnação

A resposta veio como um golpe: a morte do meu pai. A tristeza, a frustração, a raiva, a dor de não ter tido a chance de me despedir, a culpa por não ter ido ao enterro… tudo isso ficou guardado, escondido, engolido pelo ritmo frenético do trabalho. Não me permiti viver o luto.

Logo depois, minha mãe adoeceu. E, como filho único, precisei parar tudo para cuidar dela. Ali, minha vida ficou em suspenso.

De repente, me vi aceitando as circunstâncias, sem questionar, sem reagir. Entrei no automático. Passei a ignorar os pequenos sinais, a descuidar de mim mesmo, a perder a paciência com facilidade. Era como se eu visse o abismo se aproximando, mas estivesse paralisado, sem forças para reagir.

O Chamado para Retomar o Controle

A resposta que pedi a Deus não veio com milagres ou sinais grandiosos. Veio na forma dessa caminhada.

Percebi que não foi Ele quem me esqueceu. Fui eu que parei de lutar. A vida virou apenas paisagem. Sem perceber, comecei a reproduzir os comportamentos e crenças que sempre combati.

Mas ali, no meio daquela caminhada aparentemente simples, encontrei o caminho de volta. Lembrei do que amo, do que defendo, do que me move.

O amor pela excelência, o efeito miojo, as palavras com quem me casei, a jornada do cliente e do sucesso, e a música como harmonia na gestão. Tudo isso voltou com força total.

Estou renovado, incentivado e entusiasmado. Estou pronto para mostrar como é possível sair do vale das sombras e retomar as rédeas da própria vida.

Se há algo que aprendi nesse processo, é que o amor é fundamental, a fé realiza milagres, e a crença em si mesmo abre caminho para que Deus faça a parte d’Ele.

Essa foi a conclusão da minha caminhada forçada e da minha conversa com Deus. E você? Está vivendo sua vida ou apenas deixando ela te levar?

Por Ronaldo José Damaceno, Gestor Executivo de Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável. Para consultoria, mentoria e treinamentos, entre em contato e CEO da Acreditare Gestores.

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Descubra o Amor pela Excelência na Arte de Servir

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Por: Ronaldo José Damaceno | O amor pela Excelência

O amor pela excelência na arte de servir é quando o agente realizador da tarefa emprega atenção, carinho e amor ao que se faz, com objetivo de satisfazer, fidelizar e fazer o cliente feliz.

Servir com amor e excelência é uma das expressões mais nobres do ser humano. Essa virtude transcende barreiras culturais, religiosas e históricas, mostrando como a dedicação ao próximo pode transformar vidas e criar impacto duradouro. Inspirados por exemplos como Jesus Cristo, Madre Teresa de Calcutá, Domingos Sávio, Chico Xavier e Chico Mendes, refletimos sobre como o amor à arte de servir está enraizado em atos de compaixão, empatia e sacrifício.

Jesus Cristo: O Exemplo Supremo de Servir

A Transformação da Água em Vinho

No casamento em Caná (João 2:1-11), Jesus realizou seu primeiro milagre a pedido de Maria. Quando o vinho acabou, ele transformou água em vinho, garantindo que a alegria da celebração continuasse. Esse gesto simboliza como servir é atender às necessidades do outro com prontidão e excelência, mesmo quando não somos os principais beneficiários.

A Cura do Leproso

Em Mateus 8:1-4, Jesus toca e cura um leproso, um ato revolucionário em uma época em que os leprosos eram marginalizados. Ele demonstra que servir requer coragem e empatia, desafiando normas sociais para trazer dignidade e cura a quem precisa.

Lavar os Pés dos Discípulos

Na última ceia (João 13:1-17), Jesus lavou os pés de seus discípulos, um gesto de humildade e serviço. Ele ensinou que liderar é servir e que a grandeza vem do cuidado com os outros, independentemente de nossa posição.

Servir os Mais Pobres

Madre Teresa dedicou sua vida a servir os mais necessitados, fundando as Missionárias da Caridade e levando conforto a doentes, pobres e marginalizados. Ela acreditava que “a alegria de amar e servir ao próximo” era a chave para uma vida significativa. Sua dedicação exemplifica a excelência na arte de servir, mesmo em condições adversas.

Juventude e Santidade

Domingos Sávio, um jovem que viveu sob a orientação de São João Bosco, destacou-se por seu amor ao próximo e por pequenos atos de serviço que marcaram sua curta vida. Ele demonstrou que a santidade está nas ações diárias, desde ajudar um colega até encorajar outros a viver com integridade e bondade.

Mediador do Amor e da Caridade

Chico Xavier, reconhecido por sua mediunidade e por mais de 400 livros psicografados, canalizou seus dons para ajudar os necessitados. Ele personificou a ideia de servir com excelência ao dedicar sua vida à caridade, promovendo a paz e a esperança. Chico Xavier dizia: “A maior caridade que podemos fazer pela doutrina espírita é a sua divulgação.”

Servindo à Floresta e ao Futuro

Chico Mendes foi um seringueiro e ambientalista que lutou pela preservação da Floresta Amazônica e pelos direitos das comunidades locais. Seu trabalho foi uma luta ecológica e um ato de serviço ao planeta para as gerações futuras. Ele provou que amar e servir também inclui proteger os recursos naturais que sustentam a vida.

O Poder Transformador de Servir com Amor

Cada exemplo apresentado nos ensina que servir com amor e excelência exige sacrifício, empatia e uma visão além do próprio interesse. Seja na cura de um doente, no conforto aos marginalizados ou na proteção do meio ambiente, o ato de servir transcende barreiras e transforma realidades.

Servir é uma ação, é uma expressão de amor que gera impacto duradouro. Que possamos nos inspirar em Jesus Cristo, Madre Teresa, Domingos Sávio, Chico Xavier e Chico Mendes para fazer do serviço ao próximo uma arte em nossa própria vida.

Conclusão

O amor pela excelência na arte de servir nos desafia a ir além do superficial, dedicando tempo e energia para ajudar os outros. Seja na vida pessoal ou profissional, cada pequeno gesto de serviço pode transformar o mundo ao nosso redor. Que possamos amar servir como um reflexo de nosso compromisso com um mundo melhor.

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Encerrando a primeira fase da série: O amor pela Excelência

Encerrando a primeira fase da série: O amor pela Excelência

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Por: Ronaldo José Damaceno | O amor pela Excelência

A série “O Amor pela Excelência” nasceu com o objetivo de inspirar profissionais a enxergar o impacto transformador do amor pelo que fazem em suas rotinas pessoais e profissionais. Ao longo dos vídeos apresentados, diversos temas foram abordados, como motivação, alta performance, felicidade no trabalho e a importância de criar hábitos que sustentem a disciplina e o comprometimento com a excelência.

Agora, ao encerrarmos essa primeira fase, é hora de refletir sobre os principais insights trazidos e preparar o terreno para os novos desafios que a segunda fase reserva.

Resumo dos Vídeos da Série

Como o Amor pela Excelência Contribui com o Frentista do Posto de Gasolina

Destacamos como o diferencial no atendimento surge do amor pelo que se faz. Profissionais que demonstram atenção aos detalhes e empatia conquistam resultados superiores e fidelizam clientes.

O Amor pela Excelência: O que Diferencia o Ótimo do Bom

Exploramos como o amor e a dedicação impactam na qualidade dos resultados, utilizando exemplos práticos e emocionantes de como o prazer em fazer bem-feito leva à alta performance.

Por que o Amor é o Combustível da Alta Performance

Inspirados pela história de Ayrton Senna, discutimos como o amor é um elemento essencial para sustentar a disciplina, superar desafios e atingir níveis de excelência.

Motivação e o Amor ao que se faz

Esse vídeo destacou a motivação como um fator intrínseco e como o amor pelo trabalho ajuda a renová-la constantemente, mesmo diante de desafios.

Você é Feliz com o que faz?

Discutimos a busca por propósito no trabalho e como as empresas precisam repensar seus processos seletivos para criar ambientes que promovam felicidade e engajamento.

Motivação, Rotatividade e Qualidade

Demonstramos como a alta rotatividade impacta negativamente a qualidade nos processos e como o amor pela excelência pode reverter esse ciclo.

Disciplina e Hábitos para a Excelência

Finalizamos com uma reflexão sobre como a disciplina se transforma em hábito e, com isso, em um motor para a construção da excelência e do amor pelo trabalho.

Conclusão da Primeira Fase

A primeira fase da série nos mostrou que a excelência não é apenas um objetivo, mas um caminho trilhado com amor, disciplina e propósito. Cada episódio trouxe exemplos práticos e reflexões que podem ser aplicadas tanto no contexto individual quanto organizacional.

Encerramos esta etapa com a certeza de que o amor pela excelência é um catalisador para transformar vidas e carreiras.

Por Ronaldo José Damaceno, Gestor Executivo de Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável. Para consultoria, mentoria e treinamentos, entre em contato e CEO da Acreditare Gestores.

Série: O Amor pela Excelência

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O Amor à Arte de Representar o Cinema Nacional

O Amor à Arte de Representar o Cinema Nacional

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Por: Ronaldo José Damaceno | O amor pela Excelência

A trajetória do cinema brasileiro é marcada por momentos memoráveis e figuras ímpares que levaram a cultura nacional para os holofotes mundiais. Um desses marcos é a recente conquista de Fernanda Torres no Globo de Ouro, que além de celebrar o talento individual, também referência o alto padrão de qualidade e a gestão estratégica envolvida em projetos cinematográficos de sucesso.

A seguir, exploramos os pilares desse triunfo, abordando desde o impacto do filme Ainda Estou Aqui — que retrata uma das mais emocionantes histórias do Brasil — até a jornada de alta performance dos profissionais envolvidos, como Walter Salles, Selton Mello, Fernanda Montenegro e, claro, Fernanda Torres.

O Filme Ainda Estou Aqui: uma homenagem à resistência e à memória

Ainda Estou Aqui é um dos filmes mais emblemáticos do cinema brasileiro recente. Dirigido por Walter Salles, a obra narra a história de Rubens Paiva, político e engenheiro civil desaparecido durante o regime militar no Brasil. O filme faz uma reconstrução minuciosa de fatos históricos, mesclando elementos ficcionais e documentais para contar uma história de coragem, dor e esperança.

Rubens Paiva, cuja trajetória pessoal e política foi brutalmente interrompida pela repressão ditatorial, tornou-se símbolo da luta pela democracia no Brasil. A narrativa do filme é contada pelo olhar da filha do político, trazendo uma dimensão emocional e intimista que conecta o espectador às consequências humanas da violência política. Walter Salles, conhecido por sua maestria em emocionar e engajar o público, foi a escolha perfeita para liderar esse projeto.

Walter Salles: o maestro da emoção e da qualidade Cinematográfica

Um dos nomes mais respeitados do cinema brasileiro é o Walter Salles. Conhecido internacionalmente pelo filme Central do Brasil (1998), que foi indicado ao Oscar e levou o Urso de Ouro em Berlim, Salles construiu uma carreira pautada por um olhar humano e profundo sobre as relações sociais.

Em Ainda Estou Aqui, Salles aplica sua habilidade única de explorar o drama humano em sua forma mais pura, capturando os eventos históricos e a essência emocional que os permeia. Seu comprometimento com a qualidade da produção, desde a escolha do elenco até a direção de fotografia, é um reflexo da alta performance que o caracteriza como diretor.

Selton Mello: um Ator de múltiplas facetas

Selton Mello é outro destaque do elenco de Ainda Estou Aqui. Conhecido por sua versatilidade, Selton se destacou em grandes produções como O Auto da Compadecida (2000), um clássico do cinema nacional, e Jean Charles (2009), que narra a história do brasileiro morto pela polícia britânica.

Em Ainda Estou Aqui, Selton entrega uma interpretação poderosa que combina profundidade emocional e carisma, reafirmando seu lugar como um dos maiores talentos de sua geração. Sua capacidade de se transformar em diferentes papéis reflete a sua dedicação à arte e ao alto nível de planejamento e execução, valores que também encontramos na gestão da produção do filme.

Fernanda Montenegro: uma lenda viva do Cinema

Nenhuma discussão sobre o cinema brasileiro estaria completa sem mencionar Fernanda Montenegro. Com uma carreira que atravessa décadas, Fernanda é um ícone da representação nacional. Sua indicação ao Oscar pelo filme Central do Brasil é um marco histórico, sendo a primeira atriz brasileira a receber tal honraria.

No contexto de Ainda Estou Aqui, Fernanda Montenegro contribuiu, de forma indireta, como uma inspiração para o elenco e a equipe, reforçando a ideia de que a excelência é alcançada quando há amor pelo que se faz. Isso demonstra a importância da dedicação e do comprometimento na busca pela alta performance.

Fernanda Torres: o reconhecimento do Globo de Ouro

Seguindo os passos da mãe, Fernanda Torres tem trilhado uma carreira brilhante, marcada por atuações memoráveis e premiações internacionais. Sua recente conquista no Globo de Ouro por Ainda Estou Aqui é um testamento ao talento e à paixão que ela coloca em cada trabalho.

Fernanda Torres já havia sido reconhecida por outros projetos, porém essa premiação marca um novo patamar em sua carreira, consolidando-a como uma das grandes artistas do cinema mundial. Sua jornada é um exemplo de como o amor pela arte e o compromisso com a qualidade podem levar à realização de feitos extraordinários.

Alta Performance e Gestão da Qualidade no Cinema

O sucesso de Ainda Estou Aqui é um reflexo do talento dos profissionais envolvidos e também de uma gestão estratégica bem estruturada. Desde a escolha do tema e do elenco até os detalhes da filmagem, cada etapa do projeto foi planejada com foco em um alto padrão de qualidade.

Essa abordagem é semelhante às práticas de alta performance em qualquer área, onde o alinhamento de talentos, planejamento estratégico e execução impecável são essenciais para o sucesso. No cinema, como em outras indústrias, o amor pelo que se faz é o que diferencia o bom do extraordinário.

Conclusão: O Amor pela Arte como Motor do Sucesso

O cinema brasileiro tem mostrado ao mundo que é possível combinar talento, dedicação e qualidade para contar histórias que emocionam e inspiram. Ainda Estou Aqui é mais do que um filme; é um exemplo de como o amor pela arte e pela história podem transformar uma produção em um fenômeno mundial.

A jornada de Fernanda Torres, Fernanda Montenegro, Walter Salles e Selton Mello é um lembrete poderoso de que a alta performance é alcançada quando existe paixão e comprometimento.

Por Ronaldo José Damaceno, Gestor Executivo de Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável. Para consultoria, mentoria e treinamentos, entre em contato e CEO da Acreditare Gestores.

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Você ama o que faz ou apenas o resultado financeiro importa?

Você ama o que faz ou apenas o resultado financeiro importa?

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Por: Ronaldo José Damaceno | Alta Performance

Descubra como o amor pelo que você faz transforma seu trabalho, melhora resultados e conecta propósito, paixão e qualidade em sua vida profissional.

Recentemente, assisti a uma palestra no Nexus FN Paulista com o filósofo Paulo Rocha e fui surpreendido por uma provocação: quando transformamos o que lemos ou assistimos em perguntas, é porque realmente aprendemos. Essa ideia me fez refletir profundamente. Ao sintetizar o conhecimento, damos vida ao conteúdo, utilizando nossa inteligência para integrá-lo ao que fazemos.

Perguntar por que um conteúdo foi criado nos abre a mente para descobrir o propósito do autor. Com base em nossa sabedoria, podemos cocriar e aplicar esse aprendizado em nossa realidade.

Confesso que nunca havia pensado nisso dessa forma. Isso me levou a questionar: Por que escrevi o livro “A Qualidade Fazendo Parte de Você!”? Quando percebi, a resposta se transformou em outra pergunta: Você ama o que faz ou se importa apenas com o resultado financeiro?

Tudo o que tentei explicar no livro converge para essa reflexão. Quem ama o que faz, naturalmente alcança melhores resultados, emprega qualidade em suas rotinas e encontra propósito no trabalho. Já quem foca apenas no resultado financeiro tende a transformar qualquer esforço extra em um fardo.

O amor torna o trabalho prazeroso, onde um simples elogio sincero vale mais do que qualquer recompensa material. No livro, relacionei qualidade à liberdade de escolha e a descrevi como o caminho mais fácil para a felicidade. Também explorei aspectos técnicos, princípios e filosofias que inspiram pensadores da qualidade.

1. A importância de amar o que se faz

Amar o que fazemos é um diferencial poderoso. Isso nos torna mais resilientes diante de falhas e queixas, nos motiva a buscar melhorias e nos conecta emocionalmente com o trabalho. Pessoas apaixonadas pelo que fazem são percebidas como intencionais, competentes e estrategistas, atraindo confiança e construindo parcerias duradouras.

Quando amamos o que fazemos, criamos experiências marcantes. Quem nunca se encantou com a gentileza e atenção de um profissional apaixonado pelo seu trabalho? Essa paixão transparece nos detalhes: no brilho do olhar, na voz que transmite segurança e na vontade genuína de ajudar.

Por outro lado, quando o trabalho é apenas uma obrigação financeira, o profissional pode parecer frio, impaciente e desinteressado. Isso afeta não apenas o cliente, mas a reputação do negócio.

Lembro-me de uma consultoria em um posto de gasolina, onde observei que apenas uma frentista, entre dez, superava as metas de vendas. Ela fazia isso com atenção aos detalhes e empatia: observava o estado do carro e recomendava produtos úteis para cada cliente. Enquanto outros reclamavam do salário, ela se destacava pelo amor ao que fazia, recebendo comissões e conquistando clientes fiéis.

2. O papel do propósito na qualidade do trabalho

O propósito no trabalho vai além de tarefas ou metas; é o motivo que nos impulsiona a dar o melhor de nós. Quando encontramos significado no que fazemos, buscamos excelência naturalmente.

A qualidade, nesse contexto, deixa de ser apenas uma técnica ou checklist. Ela se transforma em uma filosofia de vida, onde cada ação reflete dedicação e sentido. No meu livro, enfatizei que um propósito claro é essencial para alcançar altos níveis de qualidade, tanto no trabalho quanto na vida.

3. Quando o dinheiro é a única motivação

Trabalhar apenas pelo dinheiro pode gerar consequências devastadoras, como burnout, insatisfação e até problemas de saúde mental. A busca incessante por resultados financeiros muitas vezes leva à perda de qualidade no trabalho e desconexão com o propósito pessoal.

A longo prazo, essa abordagem se torna insustentável. Em contraste, trabalhar com propósito e paixão cria uma fonte inesgotável de energia e motivação, que sustenta a qualidade e a felicidade.

4. Qualidade como reflexo do amor pelo trabalho

Áreas como saúde, educação e atendimento ao cliente dependem de profissionais que se importam de verdade. O amor pelo trabalho é o que transforma um serviço comum em uma experiência extraordinária.

Quando fazemos o que amamos, a qualidade se torna uma consequência natural. Isso impacta diretamente a satisfação do cliente e a reputação do negócio, criando um ciclo virtuoso de crescimento e sucesso.

5. Como encontrar amor e propósito no que faz

Para aqueles que ainda não encontraram amor ou propósito no trabalho, aqui vão algumas dicas:

  • Autoconhecimento: Reflita sobre suas paixões, talentos e valores.
  • Desenvolvimento pessoal: Invista em habilidades e conhecimentos que fortaleçam sua conexão com o trabalho.
  • Definição de metas: Estabeleça objetivos que vão além do financeiro e que ressoem com seu propósito de vida.

Se você ainda busca inspiração, meu livro oferece insights sobre como encontrar propósito e qualidade no que faz.

Conclusão

Finalizo com um convite à reflexão: Você ama o que faz? Essa pergunta é o ponto de partida para transformar sua vida profissional. Amar o que fazemos nos aproxima da qualidade, da felicidade e do sucesso.

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Deixe o coração te conduzir adotando o amor como diferencial

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Por: Ronaldo José Damaceno | Alta Performance

“Deixe o coração te conduzir e descubra como o amor pelo que faz transforma seu trabalho em excelência e inspira reconhecimento e felicidade.“

No mundo profissional, onde metas, prazos e resultados são os pilares principais, falar sobre amor pode parecer fora de contexto. Mas, na verdade, é exatamente o oposto. O amor pelo que fazemos é mais que um ingrediente, é a essência para alcançar reconhecimento, excelência e felicidade.

O Amor Como Combustível do Sucesso

Quando colocamos o coração em cada ação, tarefa ou decisão, transcendemos a mera execução do trabalho. Esse gesto transforma o ordinário em extraordinário, proporcionando um impacto que vai além do esperado. Pessoas que amam o que fazem irradiam autenticidade, paixão e dedicação, qualidades que são percebidas por quem as recebe.

Imagine um médico que atende com empatia ou um professor que ensina com entusiasmo. Fica claro seu propósito desde o primeiro contato e o amor deles nos motiva a buscar a excelência porque estamos conectados ao que realmente importa.

O Papel do Amor na Qualidade

A qualidade, muitas vezes associada a normas, processos e ferramentas, também é uma expressão de amor. É a atenção aos detalhes, o cuidado com o outro e a busca incessante por melhorar. Quem ama o que faz se compromete a entregar o que foi combinado e algo significativo, porque entende que seu trabalho impacta vidas.

Deixar o coração conduzir suas ações é permitir que cada escolha seja guiada pelos seus valores mais profundos. Isso cria um alinhamento entre o que somos, o que fazemos e o que entregamos ao mundo.

Reconhecimento Como Reflexo do Amor

Reconhecimento é algo que conquistamos. É uma resposta natural ao trabalho feito com alma e dedicação. Quando trabalhamos com amor, criamos conexões reais com as pessoas, seja um cliente, colega ou líder. Essas conexões são a base para construir um legado profissional duradouro.

Felicidade: A Consequência Natural

Por fim, quando colocamos amor no que fazemos, a felicidade deixa de ser uma meta distante e se torna uma parte do caminho. O amor nos mantém motivados, resilientes e realizados. Ele transforma desafios em oportunidades e fracassos em aprendizados.

Um Convite à Reflexão

Deixar o coração te conduzir significa integrar a emoção ao raciocínio, a paixão à competência, criando uma abordagem mais humana e impactante, bem como, inserir a lógica e as estratégias a serviço da satisfação do cliente.

Essa mensagem é uma inspiração e um convite. Reflita: você está deixando o coração conduzir suas escolhas? Se a resposta for não, talvez seja hora de reavaliar suas prioridades e permitir que o amor entre em cena.

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Onde a excelência em gestão é a nossa especialidade! Constantemente, trabalhamos para oferecer soluções inovadoras, eficientes, eficazes e efetivas. Nosso objetivo é ajudar os nossos clientes a melhorar os recursos por meio do conhecimento, da produção, dos processos, da qualidade e da maximização dos resultados. Fazemos isso por meio da gestão de alta performance.

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