CHARA: A nova competência do gestor de alta performance

De: Ronaldo José Damaceno | O Amaro pela Excelência

Ronaldo Damaceno redefine a tríade da competência CHA: Conhecimento, Habilidade e Atitude, para CHARA: Conhecimento, Habilidade, Atitude, Resultado e Amor.

CHARA a Competência do Gestor de Alta Performance

Uma nova régua de competência surge no cenário da gestão moderna e ela carrega uma alma. O conceito CHARA, revisado e modificado pelo gestor e mentor Ronaldo José Damaceno, chega como resposta à transformação trazida pela Geração Z: jovens rápidos, ansiosos, digitais e intensos, que desafiam os modelos tradicionais de liderança.

O que é CHARA?

CHARA vem do Grego e significa alegria que vem da graça, da presença, do alinhamento entre alma e missão. No dicionário de Oxford é definido como modo, maneira, costume. A mentoria Acreditare GAP a incorporou, após a construção da palestra “O Amor pela Excelência”, ao introduzir a tríade da competência, denominada CHA: Conhecimento, Habilidade e Atitude, criada em1996 por Scott B. Parry, no livro “The Quest for Competencies”.

Após muito refletir, sobre alta performance na liderança, acrescentou Resultado, uma vez que sem isso o líder é dispensável e Amor, que é a essência do sucesso dos gestores. Sem isso, dificilmente o gestor consegue se manter motivado em transformar pessoas e resultados para se atingir os objetivos das empresas.

Significado de CHARA

• Conhecimento
• Habilidade
• Atitude
• Resultado
• Amor

Ao observar os impactos da inteligência artificial, da hiper conectividade e da nova mentalidade das gerações emergentes, Ronaldo desenvolveu uma sigla que reúne o que verdadeiramente forma um Gestor de Alta Performance do presente e do futuro.

Amor pela Excelência e a Conexão com CHARA

“O amor é o elo perdido entre o saber e o fazer. Essa geração exige conexão, verdade e velocidade. CHARA é uma resposta viva a esse chamado”, destaca Ronaldo, que também é CEO da Acreditare Gestores Associados e autor de obras como A Qualidade Fazendo Parte de Você e Acredite, Você Pode Ter Alta Performance.

E é essa essência que o conceito busca resgatar no contexto corporativo: líderes que entregam com verdade, trabalham com amor e cultivam um ambiente onde performance e bem-estar coexistem.

Por que CHARA é relevante agora?

A Geração Z quer mais do que metas. Ela quer propósito.
Quer líderes que ensinem, inspirem e cuidem, sem abrir mão da produtividade.
CHARA traduz esse novo modelo de competência, onde o resultado deixa de ser apenas um número e passa a ser uma consequência do alinhamento entre conhecimento, habilidade, atitude, resultado e amor.

Aplicações práticas do conceito

• Formação de líderes com consciência emocional e técnica
• Diagnóstico de competências com profundidade humana
• Redesenho de culturas organizacionais
• Desenvolvimento de conteúdos educacionais e motivacionais
• Aceleração da liderança positiva e engajada

Expansão do Projeto

O conceito dará origem à Parte 2 da série “O Amor pela Excelência”, incluindo:

• Artigos e postagens por tema (um para cada letra)
• Roteiros para vídeos e carrosséis no Instagram
• E-book exclusivo
• Podcast especial: CHARA — A Competência Viva
• Integração com a Mentoria GAP (Gestor de Alta Performance)

Você está pronto para liderar com propósito, resultado e alma?
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Mentoria Acreditare GAP

Sua liderança pode estar travando os resultados.

Muitos gestores vivem esse dilema:

• Foram promovidos pelo talento técnico, mas não conseguem entregar resultado como líderes.
• Sabem que contratar alguém pronto no mercado custa caro e nem sempre resolve.
• Ou até percebem suas dificuldades, mas não pedem ajuda e seguem sobrecarregados.

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Série: O Amor pela Excelência

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Essa obra retrata a qualidade como um potencial que se estabelece em crenças do indivíduo perante suas próprias competências e através do envolvimento em atividades rotineiras com afinco, dedicação e amor, de maneira que satisfaça o cliente. O trabalho coletivo, a comunicação autêntica e empática, o afeto, a busca pela melhoria contínua, a criação e o manejo de objetivos, e a felicidade pessoal, são os demais itens inclusos na filosofia da Qualidade como algo que nasce a partir do indivíduo.

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