A humanização na saúde é um caminho promissor para alcançar a excelência no atendimento e nos resultados. Focar em estados mentais positivos, crenças e amor enquanto estratégia de cuidado pode transformar a jornada do paciente, conforme destacado por Ronaldo José Damaceno. Esta abordagem destaca a importância de compreender e adaptar práticas de excelência com presença qualificada e humanidade.
Excelência nunca foi sinônimo de perfeição. Excelência é presença, intenção, humanidade aplicada com disciplina”, afirma Ronaldo José Damaceno, enfatizando a importância de alinhar pensamento, emoção e ação como método diário para alcançar altos níveis de cuidado na saúde.
A humanização no setor da saúde está emergindo como uma proposta crucial para promover excelência em cuidados e tratamentos. Ronaldo José Damaceno, autor experiente e gestor executivo em produção e qualidade, aborda como a transformação de estados internos, bem como as crenças e o amor, podem impactar positivamente o atendimento na área da saúde.
Ronaldo José Damaceno já escreveu sobre a prática de humanizar o atendimento, destacando que o foco deve ser em estado internos positivos, alinhando pensamento, emoção e ação como parte de um processo contínuo de melhoria. Essa abordagem não se trata apenas de alcançar um sentimento de perfeição. Em vez disso, busca-se cultivar uma experiência mais personalizada e consciente.
Além disso, Damaceno discute como o amor e a confiança criam um conjunto de estados generativos que elevam a alta performance, conforme reiteram filósofos clássicos e modernos. Tais estados promovem clareza, inteligência emocional e uma ação consciente que beneficia não apenas os profissionais da saúde, mas toda a jornada do paciente.
Em um ambiente onde a tecnologia desempenha um papel crescente, Damaceno ressalta que a atenção genuína e a presença humana são insubstituíveis. Tal abordagem permite que organizações de saúde desenhem experiências que priorizam segurança, respeito e cuidado contínuo, de acordo com as necessidades reais dos pacientes, em contrapartida às modas passageiras do mercado.
Referindo-se ao e-book “O Amor pela Excelência”, Damaceno convida leitores a refletirem sobre práticas de liderança com alma, onde a qualidade é uma expressão de amor, fé e propósito. Ele argumenta que excelência é um compromisso diário que vai além das barreiras da ciência para honrar a vida do paciente.
Convite à Leitura
O e-book O Amor pela Excelência, de Ronaldo José Damaceno, é um convite à reflexão e à prática de uma liderança com alma. Inspirado em mais de 30 anos de experiência em gestão e desenvolvimento humano, o livro apresenta uma nova forma de enxergar a qualidade: como expressão do amor, da fé e do propósito.
Baixe gratuitamente e comece sua jornada de autodescoberta e alta performance rumo a excelência.
Além de gestor, consultor e empresário, é autor dos livros:
A Qualidade Fazendo Parte de Você!
Retrata a qualidade como um potencial que se estabelece em crenças do indivíduo perante suas próprias competências e envolvimento com as atividades rotineiras.
Acredite, Você Pode Ter Alta Performance!
Revela uma análise profunda das histórias de sucesso de personalidades como Akio Morita, Lee Iacocca, Jack Welch, Steve Jobs, Nelson Mandela, Roberto Marinho, Pelé e Ayrton Senna. Não obstante, traz um resumo das principais características deles como gestores de alta performance.
Séries de Conteúdo Inspiradores da Gestão
Após lançar várias séries de conteúdo para seu Canal do YouTube e das suas plataformas nas mídias sociais, trazendo títulos reflexivos e inspiradores, como:
- Amor Pela Excelência
- Casamento com a Excelência
- Ritmo da Gestão
- Efeito Miojo
- Estratégias e Resultados
- Saúde em Evidência
- Riquezas Naturais
- Fé & Gestão
- Dicas de Gestor
Inovação e Lançamento como Mentor em Gestão Estratégica e Executiva
Recentemente inovou e se lançou como Mentor, em gestão estratégica e executiva para empresas. O produto que leva o nome Mentoria Acreditare GAP: da Lacuna à Excelência na Gestão, traz toda sua experiência em sua trajetória, que já somam, mais de 32 anos, abordando conteúdo riquíssimos no desenvolvimento de profissionais que desejam entrar ou se lapidar como gestores de alta performance.
Elimine essas dores com a Mentoria GAP
A Mentoria Acreditare GAP nasceu para preencher essas lacunas: com clareza, confiança e ferramentas práticas de gestão, transformando gestores em líderes estratégicos.
- Você sente que existe espaço entre aquilo que se faz e aquilo que você é?
- Fala, mas parece ser pouco compreendido?
- Vê poucos resultados mensuráveis e ainda sente falta de produtividade?
- Tem dificuldades em dar feedback?
- Parece travado em meio a tantos problemas?
- Percebe que a equipe está desmotivada e desinteressada em melhorar resultados?
- Carrega o mundo nas costas e sem reconhecimento?
Liberte seu potencial de gestor com a Mentoria Acreditare GAP
A Mentoria Acreditare GAP foi elaborada para pessoas que desejam se desenvolver como profissionais em gestão e liderança. Focada em gestão estratégica de negócios empresariais, gestão de processos e riscos, gestão por resultados, gestão de times de alta performance.
Seja você recém-promovido a supervisor, coordenador ou gerente, ou já um líder em busca de melhores resultados, a Mentoria Acreditare GAP vai acelerar sua jornada.
Com ela, você aprenderá a se comunicar com clareza, dar feedbacks assertivos, engajar equipes e desenvolver a visão estratégica necessária para se tornar um Gestor de Alta Performance.
1. Da lacuna ao crescimento profissional
Do primeiro passo à excelência, você aprenderá a se comunicar com clareza, dar feedbacks assertivos e tomar decisões estratégicas.
2. Gestão e Liderança
Descubra como fazer a gestão do negócio, pensar estrategicamente e liderar com clareza, confiança e assertividade.
3. Gestão estratégica de negócios
Análise indicadores, tendências e movimentos para planejar estratégias, objetivos e metas que melhores os resultados da empresa.
4. Gestor de alta performance
Transforme equipes em times vencedores, utilizando de inteligência emocional, comunicação assertiva e ferramentas de gestão da qualidade para melhoria contínua.
5. Gestão estratégica empresarial
Mais do que liderar pessoas, um Gestor de Alta Performance sabe conectar propósito, estratégia e resultados. Na Mentoria Acreditare GAP, você vai aprender a:
- Delegar com foco em performance, garantindo que cada colaborador contribua com as ações estratégicas do negócio.
- Transformar planejamento estratégico em execução prática, desdobrando em políticas, objetivos, metas e indicadores de monitoramento.
- Usar comunicação assertiva e inteligência emocional para inspirar e conquistar o engajamento genuíno do time.
- Liderar com visão holística, organizando prioridades e construindo resultados sustentáveis, com base em tendências, gravidade e urgência.
Aqui, qualidade se transforma em propósito, competência se transforma em estratégia, e você se transforma no gestor que inspira e faz acontecer.
Metodologia Exclusiva e Focada no Desenvolvimento Profissional
A Mentoria Acreditare GAP é mais do que teoria solta, uma imersão ou treinamentos: é um método validado, aplicado e replicável, que aumenta produtividade, organiza prioridades e gera resultados mensuráveis.
- CHARA (Conhecimento, Habilidades, Atitudes, Resultados e Amor)
- ELAIMA (Excelência, Lucidez, Atitude, Integridade, Maestria e Amor)
- EHRE (Enredo, Harmonia, Ritmo e Evolução)
- OLMI (Oportunidade, Local, Momento e Intensidade certa para uma comunicação clara e assertiva)
O que dizem as pesquisas sobre liderança e alta performance
No cenário atual, liderar com propósito, inteligência emocional e comunicação assertiva é o verdadeiro diferencial competitivo.
As maiores referências do mundo confirmam aquilo que a Mentoria Acreditare GAP já aplica em sua metodologia: a excelência nasce de dentro para fora, da lacuna à excelência.
As descobertas das principais instituições do mundo confirmam: liderar com propósito e inteligência emocional é o novo diferencial competitivo.
- Gallup Institute → Apenas 23% das equipes são altamente engajadas — e isso depende da liderança.
- Project Management Institute (PMI) → Cerca de um terço dos projetos corporativos falham por falhas de comunicação e alinhamento.
- Exame (2024) → “O que forma líderes de sucesso não é o carisma, mas a capacidade de inspirar um futuro melhor.”
- Correio Braziliense (2025) → Líderes naturais são percebidos por sua autenticidade, empatia e capacidade de inspirar sem recorrer à autoridade formal.
A Mentoria Acreditare GAP nasceu para colocar tudo isso em prática, da lacuna à excelência, transformando gestores comuns em líderes inspiradores e eficazes.
Está pronto para transformar sua gestão e sua vida?
O sucesso é escolha. Dê o próximo passo e viva a transformação com a Mentoria Acreditare GAP.
As vagas são limitadas para acompanhamento personalizado. Cada dia sem método é um dia perdido de resultado.
Garanta sua vaga agora na Mentoria Acreditare GAP
ANTES: Gestores comuns: sobrecarregados, reativos, sem controle sobre o tempo e presos em problemas repetitivos.
DEPOIS: Gestores de Alta Performance: estratégicos, produtivos, capazes de tomar decisões assertivas, engajar equipes e entregar resultados mensuráveis e extraordinários.
A escolha está em suas mãos.
Ronaldo Damaceno, Mentor em Produção, Qualidade e Alta Performance. Gestor Executivo Empresarial e Saúde
Mentoria Acreditare GAP
CEO da Acreditare Gestores.
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