Descubra como o erro desperta, o caos reorganiza e a compaixão transforma líderes. Um resumo integrado dos artigos da série Mentalidade Vencedora.
1. A Sabedoria do erro: Quando a consciência acorda
Nos últimos dias, compartilhei no LinkedIn um artigo especial, em minha newsletter Mentalidade Vencedora, sobre um tema que atravessa todos nós: o erro como professor da alma.
O erro:
Revela pontos cegos.
Expõe crenças antigas.
Desnuda ilusões.
E, sobretudo, o erro desperta, com firmeza e amor, a consciência necessária para o próximo salto da nossa evolução.
Porém ele não é um fim e sim um portal para um novo ciclo, quando aprendemos com ele.
E esse portal prepara o líder para algo ainda mais profundo: a maturidade de enxergar a si mesmo com coragem e propósito.
O caos surge para reorganizar. Ele rasga estruturas que já estavam pequenas demais para a grandeza da nossa próxima versão.
Todo líder que passa por momentos de ruptura, perda de controle, confusão temporária ou desordem emocional está recebendo, mesmo sem perceber, o mapa de uma nova consciência.
3. Quando o erro e o caos se encontram, nasce a Liderança Compassiva
Erro = despertar. Caos = reorganização. E o encontro desses dois produz uma terceira força: a compaixão que lidera.
Porque só quem já caiu reconhece a dor do outro. Só quem já se sentiu perdido sabe orientar com humanidade. Só quem já viveu o próprio caos compreende a profundidade das batalhas invisíveis alheias.
A liderança que está nascendo no mundo e que estamos cultivando juntos neste projeto é:
espiritual sem ser religiosa,
estratégica sem ser fria,
humana sem ser frágil,
firme sem ser violenta.
É a liderança que transforma ambientes e ilumina culturas.
4. Mini Reflexão 1: Ética, Serenidade e Força
Ética, serenidade e força formam o tripé da liderança que transforma.
Dalai Lama nos lembra que ética é a base da convivência humana. Sem ética, não existe confiança. Sem confiança, não existe liderança.
A serenidade é a presença madura que sustenta um time no meio da instabilidade. É a capacidade de manter o centro quando tudo ao redor se movimenta. E a força?
A força é propósito. É coragem de corrigir rotas, assumir responsabilidade e servir ao futuro.
Quando ética, serenidade e força se unem, surge uma liderança que ilumina pessoas e destinos.
5. Mini Reflexão 2: Ação Consciente
A vida honra quem se move com intenção verdadeira.
Joseph Murphy dizia: “O subconsciente responde à imagem dominante.”
Napoleon Hill completava: “O desejo ardente cria o caminho.”
Quando intenção, emoção e clareza se alinham, a ação deixa de ser peso. Torna-se fluxo.
Cada passo consciente abre portas invisíveis. Cada movimento honesto amplia horizontes. Cada decisão com propósito reconstrói o futuro.
6. Para continuar a leitura com profundidade
Se este conteúdo tocou você, recomendo que leia os textos completos que serviram de base para este artigo:
Um mergulho em propósito, fé, ciência da mente e liderança espiritual aplicada.
Ronaldo Damaceno é Escritor, Consultor, Mentor, Treinador e Comunicador em Gestão Executiva em Produção e Qualidade
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Casamento com a Excelência é mais do que uma metáfora. É um pacto de vida, uma escolha diária por princípios que elevam a gestão, a liderança e o sentido de existir. Inspirado na Mentoria GAP – Gestor de Alta Performance, esse conceito nasceu da observação profunda da jornada dos líderes que alcançam grandes resultados sem perder sua essência, que o livro Acredite, Você Pode Ter Alta Performanceme trouxe. Se Casar com a Excelência é comprometer-se com valores que sustentam a evolução pessoal, profissional e coletiva.
O casamento é uma aliança contínua. Se trata do sim, mas também da construção diária dos valores que dão sentido à união. É exatamente assim com a Excelência: ela floresce na constância, se afirmar na resiliência e se consagra na ética e na fé. Neste artigo, convido você a percorrer os 6 valores que forjam essa aliança com a Alta Performance.
Parte I – Os Primeiros Votos: Fundamentos Internos da Alta Performance
1. Norma: A Estrutura que guia
Toda construção sólida precisa de base, e a norma é o alicerce da excelência. Ela define padrões, organiza processos e protege a integridade do caminho. Um gestor que deixa de respeitar as normas falha. A norma orienta, recita o segredo do sucesso já trilhado por outros. Quando bem compreendida, ela vira cultura.
Excelência é um estado que se alcança com constância. É preciso fazer bem mais que uma vez, é preciso fazer sempre melhor. A constância transforma esforço em disciplina que se transforma em hábito, que transforma essas ações em resultado. É ela quem sustenta o ritmo quando o entusiasmo oscila.
Em um mundo apressado, a paciência é revolucionária. Ela não é passividade, é inteligência emocional. É a arte de esperar pelo tempo certo sem perder o foco. Grandes decisões nascem da paciência. O gestor calmo enxerga o que os impulsivos não conseguem ver.
A vida corporativa exige resistência. Resiliência é sobre se adaptar, aprender e seguir em frente com inteligência. A resiliência é a coragem de continuar quando tudo parece difícil, sem perder a essência. É saber se levantar melhor das quedas que a vida impõe.
A calma é a pausa estratégica. No silêncio entre o impulso e a decisão, mora a excelência. A calma protege o líder da pressa que destrói. Um pênalti decisivo, uma negociação sensível, uma crise inesperada — a calma pode ser a diferença entre vitória e derrota.
A disciplina é o guardião da promessa feita à excelência. É ela quem nos levanta nos dias sem motivação, quem nos lembra do porquê começamos. A disciplina transforma o sonho em plano e o plano em conquista. Onde há disciplina, há progresso.
Conclusão da primeira parte do Casamento com a Excelência
Se você chegou até aqui, já percebeu que cada palavra é um valor que precisamos praticá-los cotidianamente. Eu aprendi isso as duras penas. Sempre que busquei informações, recebia características técnicas. Mas somos seres humanos e precisamos saber das características emocionais, que precisamos dominar. Espero que estejam gostando e como um brinde, assista ao vídeo das afirmações diárias que podemos fazer para lembramos destes valores. Digo isso, porque um gestor precisa sim de fé.
Em breve, a parte dois destes votos para conquistar a excelência. Aguarde!
Essa jornada é possível para todos que desejam transformar sua gestão em legado. Se Casar com a Excelência é um ato de coragem, de amor e de verdade. E como todo casamento sólido, exige dedicação diária.
Na Mentoria GAP, temos visto vidas e carreiras serem transformadas por esses valores. Que este artigo seja um convite para você viver esse compromisso com a Excelência, dia após dia, escolha após escolha. Afinal, alta performance é sobre fazer com verdade, com propósito e com valor.
Por Ronaldo José Damaceno, Gestor Executivo de Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável. Para consultoria, mentoria e treinamentos, entre em contato e CEO da Acreditare Gestores.
Neste Reels motivacional, explore a essência da liderança e a importância de superar sua zona de conforto. Assista a imagens inspiradoras de amanheceres cheios de oportunidades e equipes trabalhando em sinergia, enquanto refletimos sobre a coragem de criar seu próprio caminho.
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Você já se perguntou o que realmente impulsiona resultados extraordinários? Na série O Amor pela Excelência, você vai descobrir como a paixão pelo que você faz pode transformar a sua performance, gerar qualidade e criar felicidade no seu trabalho todos os dias.
Imagine sentir orgulho de cada entrega, encontrar propósito em cada desafio e experimentar a alegria de viver o seu trabalho com paixão genuína. Quando você ama o que faz, a excelência é inevitável! Acesse agora a playlist O Amor pela Excelência e descubra como pequenas atitudes, em vídeos de até 3 minutos, podem mudar o seu jeito de liderar e de viver.
Quer aprofundar ainda mais? Conheça a série “O Amor pela Excelência” disponível no meu canal do YouTube. Clique aqui para assistir e se inscrever.
Série: Casamento com a Excelência
Você já imaginou como seria viver um casamento real com a excelência?
Na série Casamento com a Excelência, compartilho os 14 princípios que transformaram minha vida e minha trajetória de mais de 30 anos na gestão executiva, produção e qualidade. Disciplina, Fé, Perseverança, Atitude, Ética e Resiliência são mais do que palavras – são alianças que sustentam a alta performance.
Imagine praticar diariamente esses valores e construir resultados sólidos, consistentes e sustentáveis, tanto na vida pessoal quanto profissional. Este é o caminho para gestores que desejam viver com propósito e performar no mais alto nível.
Comece hoje o seu Casamento com a Excelência. Assista aos vídeos curtos, reflita, pratique e transforme sua gestão. Clique aqui para acessar a playlist e se inscreva no canal.
Série: No Ritmo da Gestão
Sua gestão está tocando no ritmo certo ou desafinando?
Na série No Ritmo da Gestão, você vai descobrir como a música, a liderança e a alta performance se conectam para criar resultados extraordinários. Cada vídeo é uma batida que te ensina a planejar, liderar, ouvir e evoluir, mostrando que os bastidores e os ensaios da sua equipe influenciam diretamente o sucesso do espetáculo.
Imagine ser o maestro da sua gestão, criando harmonia, ritmo e evolução com a sua equipe. Imagine transformar o seu dia a dia em uma apresentação de alta performance.
Aperte o play e entre No Ritmo da Gestão. Assista, inspire-se e comece hoje a conduzir sua própria orquestra com leveza e propósito. Clique aqui para acessar a playlist e se inscreva no canal. Alta performance tem ritmo. Faça da sua gestão um espetáculo.
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Livro: Acredite, você pode ter alta performance!
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Para ser melhor é necessário se obstinar com os resultados obtidos
Para quem está acostumado com meus textos, quase todos profissionais, falando das minhas experiências ou das ferramentas de trabalho, com alguns, sobre motivação e desenvolvimento humano, raros pensamentos poéticos no site “O Pensador”, pode estranhar o que irá ler. Mas essa semana, foi muito especial e trazendo recordações emotivas e especiais.
Na segunda-feira, meus filhos resolveram me fazer uma surpresa. Me levaram no Shopping Bourbon, no teatro Bradesco, para assistir ao show, em tributo a Elvis Presley: “Elvis Experience”. O espetáculo protagonizado pelo cantor norte-americano Dean Z, reconhecido como o maior e mais premiado artista de tributo a Elvis Presley do mundo.
Sobre o artista
O artista foi incrível, trazendo memórias de minha infância. Eu sempre fui apaixonado pelo Elvis e muito crítico a qualquer pessoa que tentava imitá-lo. Porém, desta vez, o Dean Z, superou todas as minhas expectativas.
Digo isso, porque ele dividiu o show em 4 partes, a primeira do Elvis, no início de carreira, a segunda, da época dos filmes de cinema, depois o Elvis fazendo o show acústico e por fim, o concerto do Havaí. Digo isso, porque ele dividiu o show em 4 partes, a primeira do Elvis, no início de carreira, a segunda, da época dos filmes de cinema, depois o Elvis fazendo o show acústico e por fim, o concerto do Havaí.
A cada canção, uma lembrança. Os pensamentos deixaram de avaliar e aceitaram que o momento era de relaxar e apreciar. Deixando a emoção livre para viver, tudo aquilo, que não foi possível realizar. Eu era muito jovem quando Elvis faleceu, tinha apenas 10 anos. Então, mesmo que ele viesse ao Brasil, uma coisa que nunca fez, seria impossível assisti-lo.
A recordação mais forte, foi quando Dean Z, fez a parte do show do Havaí, que ocorreu em 1973, ao vivo, por satélite, para todo planeta. Esse show eu assisti, junto a toda minha família, em uma televisão Philco, 26 polegadas, de válvulas. Minhas lembranças viajaram no tempo, consegui ver cada pessoa, as reações delas assistindo aquele espetáculo.
De fato, um show de choros, gritos e palmas. Não demorou para eu lembrar que já havia assistido outras vezes pelo YouTube e comecei a pensar em devolver essa alegria aos meus filhos. Hoje, 6 dias depois do show, consegui colocar na televisão, junto aos meus filhos, o show e fazer com que eles, percebessem a emoção que causou em mim.
O resultado foi maravilhoso. No final eles comentaram, que apesar do Dean Z ter chegado muito perto, que o Elvis Presley realmente era superior.
A voz, o domínio do palco, a dança, o sentimento envolvido a cada canção. As expressões e o amor dele para com o público, era algo surpreendente. Era uma entrega de corpo, mente e alma.
Parecia tudo fácil. Isso ocorria, porque ele planejava cada detalhe com a sua banda. Treinava a exaustão. Sabia exatamente o que queria causar e passar. Para quem acompanhou a carreira dele, percebe que o show falava. Cada música era escolhida, com objetivo de resposta ou de sinalizar o que viria.
Estávamos diante de um profissional de alta performance, fora do seu tempo, fazendo coisas grandiosas. Ele sabia que o único jeito de retribuir aos telespectadores, seria entregando tudo de melhor. Precisava encantar, surpreender, ser a diferença. Perceba que estou falando com o coração e sem nenhuma intenção, escrevendo sobre aquilo que me proponho a fazer.
Resultado final
Não importa o que eu venha a fazer daqui para frente, pois o amor que nasceu pelo que faço, sempre irá prevalecer. Sei o quanto contribui para as empresas em que passei. O quanto ajudei para melhoria do serviço de saúde. E sei, que a filosofia da qualidade, foi a mola propulsora destes eventos. Escrever livro, artigo, blog, mensagens.
Dar palestras, cursos e treinamentos, ou gravar podcast. Entrevistar pessoas, fazer webinar. Tudo isso é fruto das consultorias de implantação de um sistema de gestão da qualidade. Eu só me transformei em diretor, porque aceitei o desafio e encarei como oportunidade, de realizar meus sonhos de gestão voltada para qualidade.
Hoje como CEO da Acreditare Gestores Associados, alinho parcerias com mentores, palestrantes e instrutores, para ampliar o leque de opções. Fortalecer laços e gerar valor. O primeiro passo para que isso aconteça, são os propósitos.
Meus parceiros, precisam compartilhar do meu sonho. Levar conhecimento, experiência, atitudes, que inspirem as pessoas a fazerem a diferença em suas profissões. Que amem aquilo que fazem. Que se entreguem de corpo, mente e alma, para que o espetáculo, seja inesquecível para quem recebe.
Agradeço aos meus filhos por resgatar sentimentos e principalmente, por evidenciarem, que estou no caminho certo. Que fiz a escolha certa e que meu coração, está escrevendo, palestrando, entrevistando, gravando, falando, dialogando e criando um mundo melhor a cada interação.
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Ser autêntico é pensar criticamente e tomar a melhor decisão de acordo com seus planos, mesmo que esse caminho seja mais difícil ou implique voltar atrás em alguma decisão. Podemos chegar achando que a empresa irá nos defender ou lutar por nós em alguma situação. Na prática, isso dificilmente acontece. Por isso é preciso estabelecer o seu espaço, impor respeito e blindar-se em algumas situações. As empresas são ambientes dinâmicos, competitivos e, no geral, os profissionais mais calados sobrevivem. Mas são os autênticos que se destacam. Antes de tudo, porque respeitam sua essência e suas crenças, assumem suas vontades e priorizam suas próprias expectativas.
Vamos compreender então o que é ser autêntico: autenticidade é a característica em ser íntegro, legítimo, verdadeiro, sincero. Sendo assim, para ser autêntico exige uma luta interior constante.
Conservar a autenticidade é uma tarefa árdua, pois o “eu interior” precisa estar em sintonia com o “eu exterior”, para não ultrapassar o limite entre o ser autêntico e ser antipático. Pessoas autênticas valorizam a si mesmo e são autoconfiantes. Porém para isso, é preciso de inteligência emocional, trabalhar suas convicções para permitir ouvir o que outros têm a dizer.
Uma pessoa autêntica é facilmente identificada pela boa vibração e autoestima que exerce ao chegar a algum lugar e tocar a vida dos outros.
O modo de se expor, de agir e se comportar desperta admiração, confiança e faz com que os outros se sintam à vontade em sua presença.
O autêntico é o que é, sem medo ou vergonha de ser. Mas nem sempre funciona de maneira tão positiva assim: a autenticidade, quando exagerada, pode até causar alguns conflitos ao ser confundida com arrogância, por exemplo.
Características de pessoa autêntica:
Sabe expor suas ideias
Segue suas intuições e desejos
Respeitam a si mesmo
Valorizam os outros
Se conhecem muito bem
Cuidam de si
Tendo isso, para uma pessoa ter sucesso, éde suma importância que ela seja autêntica.
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