Casamento com a Excelência

Casamento com a Excelência: Os 6 Valores da Alta Performance

Casamento com a Excelência é mais do que uma metáfora. É um pacto de vida, uma escolha diária por princípios que elevam a gestão, a liderança e o sentido de existir. Inspirado na Mentoria GAP – Gestor de Alta Performance, esse conceito nasceu da observação profunda da jornada dos líderes que alcançam grandes resultados sem perder sua essência, que o livro Acredite, Você Pode Ter Alta Performance me trouxe. Se Casar com a Excelência é comprometer-se com valores que sustentam a evolução pessoal, profissional e coletiva. 

O casamento é uma aliança contínua. Se trata do sim, mas também da construção diária dos valores que dão sentido à união. É exatamente assim com a Excelência: ela floresce na constância, se afirmar na resiliência e se consagra na ética e na fé. Neste artigo, convido você a percorrer os 6 valores que forjam essa aliança com a Alta Performance. 

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1. Norma: A Estrutura que guia 

Toda construção sólida precisa de base, e a norma é o alicerce da excelência. Ela define padrões, organiza processos e protege a integridade do caminho. Um gestor que deixa de respeitar as normas falha. A norma orienta, recita o segredo do sucesso já trilhado por outros. Quando bem compreendida, ela vira cultura. 

Assista ao vídeo sobre a importância da Norma. 

2. Constância: O Valor da repetição com intenção 

Excelência é um estado que se alcança com constância. É preciso fazer bem mais que uma vez, é preciso fazer sempre melhor. A constância transforma esforço em disciplina que se transforma em hábito, que transforma essas ações em resultado. É ela quem sustenta o ritmo quando o entusiasmo oscila. 

Assista ao vídeo sobre a importância da Constância

3. Paciência: O Tempo como aliado 

Em um mundo apressado, a paciência é revolucionária. Ela não é passividade, é inteligência emocional. É a arte de esperar pelo tempo certo sem perder o foco. Grandes decisões nascem da paciência. O gestor calmo enxerga o que os impulsivos não conseguem ver. 

Assista ao vídeo sobre a importância da Paciência. 

4. Resiliência: Permanecer com inteligência 

A vida corporativa exige resistência. Resiliência é sobre se adaptar, aprender e seguir em frente com inteligência. A resiliência é a coragem de continuar quando tudo parece difícil, sem perder a essência. É saber se levantar melhor das quedas que a vida impõe. 

Assista ao vídeo sobre a importância da Resiliência. 

5. Calma: A Lucidez diante do caos 

A calma é a pausa estratégica. No silêncio entre o impulso e a decisão, mora a excelência. A calma protege o líder da pressa que destrói. Um pênalti decisivo, uma negociação sensível, uma crise inesperada — a calma pode ser a diferença entre vitória e derrota. 

Assista ao vídeo sobre a importância da Calma. 

6. Disciplina: A Fidelidade ao que se escolheu 

A disciplina é o guardião da promessa feita à excelência. É ela quem nos levanta nos dias sem motivação, quem nos lembra do porquê começamos. A disciplina transforma o sonho em plano e o plano em conquista. Onde há disciplina, há progresso. 

Assista ao vídeo sobre a importância da Disciplina

Se você chegou até aqui, já percebeu que cada palavra é um valor que precisamos praticá-los cotidianamente. Eu aprendi isso as duras penas. Sempre que busquei informações, recebia características técnicas. Mas somos seres humanos e precisamos saber das características emocionais, que precisamos dominar. Espero que estejam gostando e como um brinde, assista ao vídeo das afirmações diárias que podemos fazer para lembramos destes valores. Digo isso, porque um gestor precisa sim de fé. 

FormaEm breve, a parte dois destes votos para conquistar a excelência. Aguarde! 

Essa jornada é possível para todos que desejam transformar sua gestão em legado. Se Casar com a Excelência é um ato de coragem, de amor e de verdade. E como todo casamento sólido, exige dedicação diária. 

Na Mentoria GAP, temos visto vidas e carreiras serem transformadas por esses valores. Que este artigo seja um convite para você viver esse compromisso com a Excelência, dia após dia, escolha após escolha. Afinal, alta performance é sobre fazer com verdade, com propósito e com valor. 

Por Ronaldo José Damaceno, Gestor Executivo de Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável. Para consultoria, mentoria e treinamentos, entre em contato e CEO da Acreditare Gestores

A Mentoria GAP: Gestor de Alta Performance, é para aqueles que buscam a excelência e entendem que cada dia é uma nova chance para conquistar suas metas! 

Neste Reels motivacional, explore a essência da liderança e a importância de superar sua zona de conforto. Assista a imagens inspiradoras de amanheceres cheios de oportunidades e equipes trabalhando em sinergia, enquanto refletimos sobre a coragem de criar seu próprio caminho. 

Você quer conquistar resultados extraordinários, mas sente que pode ir além? A Mentoria GAP: Gestor de Alta Performance, foi criada para gestores e líderes que buscam excelência, atitude e propósito. Aqui, você vai aprender como acelerar seus resultados com leveza e estratégia.  

Imagine liderar com confiança, criar impacto e viver a Alta Performance de forma sustentável. Na Mentoria GAP, você transforma metas em conquistas reais. Participe da Mentoria GAP e eleve seu ritmo de gestão. 

Você já se perguntou o que realmente impulsiona resultados extraordinários? Na série O Amor pela Excelência, você vai descobrir como a paixão pelo que você faz pode transformar a sua performance, gerar qualidade e criar felicidade no seu trabalho todos os dias. 

Imagine sentir orgulho de cada entrega, encontrar propósito em cada desafio e experimentar a alegria de viver o seu trabalho com paixão genuína. Quando você ama o que faz, a excelência é inevitável! Acesse agora a playlist O Amor pela Excelência e descubra como pequenas atitudes, em vídeos de até 3 minutos, podem mudar o seu jeito de liderar e de viver. 

Quer aprofundar ainda mais? Conheça a série “O Amor pela Excelência” disponível no meu canal do YouTube. Clique aqui para assistir e se inscrever. 

Você já imaginou como seria viver um casamento real com a excelência? 

Na série Casamento com a Excelência, compartilho os 14 princípios que transformaram minha vida e minha trajetória de mais de 30 anos na gestão executiva, produção e qualidade. Disciplina, Fé, Perseverança, Atitude, Ética e Resiliência são mais do que palavras – são alianças que sustentam a alta performance. 

Imagine praticar diariamente esses valores e construir resultados sólidos, consistentes e sustentáveis, tanto na vida pessoal quanto profissional. Este é o caminho para gestores que desejam viver com propósito e performar no mais alto nível. 

Comece hoje o seu Casamento com a Excelência. Assista aos vídeos curtos, reflita, pratique e transforme sua gestão. Clique aqui para acessar a playlist e se inscreva no canal. 

Sua gestão está tocando no ritmo certo ou desafinando? 

Na série No Ritmo da Gestão, você vai descobrir como a música, a liderança e a alta performance se conectam para criar resultados extraordinários. Cada vídeo é uma batida que te ensina a planejar, liderar, ouvir e evoluir, mostrando que os bastidores e os ensaios da sua equipe influenciam diretamente o sucesso do espetáculo. 

Imagine ser o maestro da sua gestão, criando harmonia, ritmo e evolução com a sua equipe. Imagine transformar o seu dia a dia em uma apresentação de alta performance. 

Aperte o play e entre No Ritmo da Gestão. Assista, inspire-se e comece hoje a conduzir sua própria orquestra com leveza e propósito. Clique aqui para acessar a playlist e se inscreva no canal.  Alta performance tem ritmo. Faça da sua gestão um espetáculo. 

Livro: Acredite, você pode ter alta performance!

O livro traz uma análise profunda das histórias de sucesso de personalidades como Akio Morita, Lee Iacocca, Jack Welch, Steve Jobs, Nelson Mandela, Roberto Marinho, Pelé e Ayrton Senna.

Livro A Qualidade Fazendo Parte de Você!

Essa obra retrata a qualidade como um potencial que se estabelece em crenças do indivíduo perante suas próprias competências e através do envolvimento em atividades rotineiras com afinco, dedicação e amor, de maneira que satisfaça o cliente. O trabalho coletivo, a comunicação autêntica e empática, o afeto, a busca pela melhoria contínua, a criação e o manejo de objetivos, e a felicidade pessoal, são os demais itens inclusos na filosofia da Qualidade como algo que nasce a partir do indivíduo.

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Onde a excelência em gestão é a nossa especialidade! Constantemente, trabalhamos para oferecer soluções inovadoras, eficientes, eficazes e efetivas. Nosso objetivo é ajudar os nossos clientes a melhorar os recursos por meio do conhecimento, da produção, dos processos, da qualidade e da maximização dos resultados. Fazemos isso por meio da gestão de alta performance.

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O Que as Músicas nos Ensinam Sobre Alta Gestão?

O Que as Músicas nos Ensinam Sobre Alta Gestão?

Três canções, três mentalidades, três caminhos para a liderança.

Descubra o que as músicas ensinam sobre gestão, liderança e alta performance. Encontre o ritmo ideal para conduzir sua equipe com excelência.

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Veja o que falamos sobre o tema no Instagram:

“Deixa a vida me levar, vida leva eu…”

Essa música nos apresenta o gestor que vive no modo reativo. Ele é flexível, se adapta com facilidade e até navega bem na imprevisibilidade, mas tem um problema: ele não lidera, ele é levado.

Esse é o gestor que acorda, olha a agenda e diz: “Vamos ver o que o dia me reserva.” Ele não constrói o caminho — ele aceita o caminho que aparece. Vive de urgências, age no improviso e pode até se dar bem de vez em quando, mas não constrói constância, nem legado.

🎯 Ponto forte: Flexibilidade e adaptabilidade.
🎯 Risco: Gestão sem propósito, sem planejamento e com alto risco de exaustão.

Alta Gestão exige presença ativa, direção clara e uma liderança que puxa o ritmo, não que é puxada pelos problemas.

“Viver e não ter a vergonha de ser feliz…”

Aqui encontramos o gestor consciente. É aquele que quer entender o sentido da gestão, que busca a conexão com as pessoas, que trabalha com o coração aberto.

Ele questiona o sistema, desafia o status quo e não aceita simplesmente reproduzir o que sempre foi feito. Ele quer viver o agora, mas quer fazer valer a pena. Quer progresso, quer melhoria, quer qualidade de vida, quer felicidade no processo.

🎯 Ponto forte: Busca excelência com propósito, engaja com autenticidade.
🎯 Risco: Se perder no excesso de perguntas e jamais se sentir plenamente satisfeito.

O gestor consciente impulsiona a cultura organizacional, mas precisa equilibrar reflexão com ação prática para gerar resultados sustentáveis.

“Eu quero ser feliz agora…”

Esse é o gestor protagonista. Ele não espera. Ele constrói. Ele decide. Ele cria o próprio palco e escreve a própria partitura.

Esse gestor tem clareza do que quer e sabe que felicidade e propósito precisam ser vividos no presente. Ele faz escolhas conscientes, cuida do agora sem perder a visão de longo prazo.

🎯 Ponto forte: Liderança ativa, planejamento consciente, decisão com agilidade.
🎯 Risco: Se não tiver harmonia e equilíbrio, pode se tornar acelerado demais e atropelar processos e pessoas.

O gestor protagonista cria ritmo, gera movimento e transforma projetos em realidades tangíveis.

Cada uma dessas músicas nos ensina algo. Cada uma representa um tipo de postura diante da vida e da gestão. Mas a Alta Gestão pede equilíbrio. Pede consciência. Pede direção. Por isso, no No Ritmo da Gestão, trabalhamos quatro elementos fundamentais:

  • 🎵 Enredo: Qual é a sua história? Seu propósito?
  • 🎵 Harmonia: Seu time está alinhado ou desafinado?
  • 🎵 Ritmo: Você lidera no compasso certo ou atropela os processos?
  • 🎵 Evolução: Você busca melhoria contínua ou repete o mesmo show todos os dias?

A Alta Performance nasce quando esses quatro elementos se conectam.

Veja os vídeos que liberamos no YouTube sobre o tema No Ritmo da Gestão:

Conheça a Mentoria GAP e Mentoria TAP, ajudamos gestores e equipes a descobrir que música estão cantando e como criar um novo repertório que gere resultados com alma.

No final, a pergunta é simples: Você está sendo levado ou está conduzindo a sua gestão?

Por Ronaldo José Damaceno, Gestor Executivo de Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável. Para consultoria, mentoria e treinamentos, entre em contato e CEO da Acreditare Gestores.

Assista ao vídeo que postamos sobre esse tema no Instagram:

Livro: Acredite, você pode ter alta performance!

O livro traz uma análise profunda das histórias de sucesso de personalidades como Akio Morita, Lee Iacocca, Jack Welch, Steve Jobs, Nelson Mandela, Roberto Marinho, Pelé e Ayrton Senna.

Livro A Qualidade Fazendo Parte de Você!

Essa obra retrata a qualidade como um potencial que se estabelece em crenças do indivíduo perante suas próprias competências e através do envolvimento em atividades rotineiras com afinco, dedicação e amor, de maneira que satisfaça o cliente. O trabalho coletivo, a comunicação autêntica e empática, o afeto, a busca pela melhoria contínua, a criação e o manejo de objetivos, e a felicidade pessoal, são os demais itens inclusos na filosofia da Qualidade como algo que nasce a partir do indivíduo.

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A Qualidade Começa em Quem Você Escolhe Ser

A Qualidade Começa em Quem Você Escolhe Ser

Você também acredita que a verdadeira transformação começa de dentro para fora?

No mundo da gestão, da liderança e da performance, muita gente busca ferramentas, metas, indicadores. Mas poucos olham para dentro — para o que realmente sustenta tudo isso: o SER.

💡 Antes de buscar resultados, precisamos SER inteiros.
💙 Antes de fazer com excelência, é preciso amar o que se FAZ.
🎯 Antes de TER reconhecimento, é necessário ter intenção.

Essa é a trilogia que sustenta tudo o que vivemos aqui: SER. FAZER. TER.

É por isso que no livro “A Qualidade Fazendo Parte de Você!, a qualidade não começa nos processos. Começa na consciência. Começa em quem você escolhe ser.

📖 Se você sente que chegou a hora de fazer diferente, de evoluir com sentido, de trabalhar com alma…Essa leitura é o seu próximo passo.

Vivemos em um tempo onde os holofotes estão voltados para o resultado.
Cifras, prêmios, status, metas… tudo isso virou sinônimo de excelência. Mas será que qualidade é só isso?

Para mim, a verdadeira qualidade começa bem antes dos resultados. Começa em quem somos. E mais: começa em quem escolhemos ser.

Muitos acreditam que qualidade é apenas cumprir procedimentos, passar por auditorias, seguir normas. E sim, tudo isso faz parte. Mas reduzir qualidade a isso é como tentar entender a alma olhando só para a pele.

Qualidade é mais que aparência — é essência. E a essência se constrói a partir da intenção, da consciência e do amor pelo que se faz.

É por isso que trago no livro “A Qualidade Fazendo Parte de Você!a trilogia:

  • Ser: desenvolver uma identidade de propósito, caráter, ética e responsabilidade.
  • Fazer: transformar essa identidade em ação coerente e significativa.
  • Ter: colher resultados que sejam consequência, não obsessão.

Organizações que inspiram, crescem e se sustentam são aquelas que constroem cultura, não apenas estrutura. E cultura se faz com pessoas que são o que pregam, fazem o que amam e têm orgulho do que entregam.

Alta performance com propósito não é sobre velocidade. É sobre clareza, constância e envolvimento com alma.

Se você lidera, serve, empreende ou colabora com algo…Pergunte-se hoje: o que eu estou sendo, enquanto faço o que faço?

Por Ronaldo José Damaceno, Gestor Executivo de Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável. Para consultoria, mentoria e treinamentos, entre em contato e CEO da Acreditare Gestores.

O livro “A Qualidade Fazendo Parte de Você! não é um manual técnico.
É um manifesto. Um convite à transformação pessoal, que começa por dentro e alcança processos, resultados, relacionamentos.

Se você acredita que chegou a hora de viver e trabalhar com mais sentido —
essa leitura é o seu próximo passo. 📗 Adquira aqui o livro

Livro: Acredite, você pode ter alta performance!

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Do anonimato ao topo: histórias de sucesso real

Do anonimato ao topo: histórias de sucesso real

Quatro histórias reais mostram que sucesso duradouro nasce da paixão, ritmo, propósito e excelência. Inspire-se na verdadeira Jornada do Sucesso.

Você já percebeu que o sucesso verdadeiro não tem fórmula mágica — mas tem princípios? Hoje revelarei para vocês quatro caminhos reais para alcançar o sucesso duradouro. Sendo:

  • Um alfaiate que virou ícone mundial.
  • Um jardineiro que construiu seu próprio império verde.
  • Um chef que transformou sua casa em um restaurante premiado.
  • Uma manicure que virou referência em beleza e empreendedorismo.

Histórias reais, feitas de constância, propósito, e amor pelo que fazem.
Cada uma dessas trajetórias revela que o segredo está no compromisso com a excelência. Porque o sucesso é construído com coragem, consistência e propósito.

Antes de brilhar nas passarelas mais icônicas do mundo, Alexander McQueen era apenas um jovem aprendiz de alfaiate nos becos de Londres. Com talento bruto, ousadia e incansável busca pela excelência, ele mostrou que o anonimato é apenas um estágio.

Sem restaurante, sem investidores. Apenas uma casa, um fogão e um plano claro: transformar cada refeição em uma experiência. Avilés criou o “The Chef’s House”, provando que o talento, aliado à consistência e criatividade, pode levar qualquer um do anonimato à alta gastronomia.

Do interior de Minas Gerais ao maior jardim de pedras da América Latina. Orsini criou paisagens que conectam pessoas com a natureza e se transformou em referência nacional. Seu sucesso floresceu com o tempo, regado por técnica, visão e amor à arte.

Começou varrendo cabelo, depois atendendo clientes simples. Com humildade, estudo e disciplina, Nádia se tornou a maquiadora de celebridades e referência na beleza brasileira.

Nenhuma delas começou no palco, mas todas entenderam que o sucesso começa no invisível. Cada um construiu sua própria trilha, respeitando o tempo, cultivando a excelência e assumindo com coragem o protagonismo da própria jornada.

Siga as séries: “O Amor pela Excelência“, “O Efeito Miojo“, “No Ritmo da Gestão” e “Mentoria GAP – Gestor de Alta Performance

Por Ronaldo José Damaceno, Gestor Executivo de Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável. Para consultoria, mentoria e treinamentos, entre em contato e CEO da Acreditare Gestores.

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Amor pela excelência, ritmo de gestão e propósito se encontram aqui. Conheça as histórias reais que traduzem a verdadeira jornada do sucesso.

Quatro Caminhos Reais para Alcançar o Sucesso Duradouro

Amor pela excelência, ritmo de gestão e propósito se encontram aqui. Conheça as histórias reais que traduzem a verdadeira jornada do sucesso.

Nem todos os caminhos para o sucesso começam com grandes oportunidades. Alguns nascem na simplicidade, atravessam a escassez, mas são sustentados por um elemento comum: o amor pela excelência. É sobre isso que trata este artigo.

A seguir, conheça quatro trajetórias que provaram que, mais do que talento ou recursos, é a forma como cada um se entrega ao seu ofício que determina até onde pode chegar. Essas histórias, além de inspiradoras, ilustram com perfeição os princípios das séries: “O Amor pela Excelência“, “O Efeito Miojo“, “No Ritmo da Gestão” e “Mentoria GAP – Gestor de Alta Performance“.

Tema: O Amor pela Excelência

Pierre Cardin começou como um simples alfaiate, mas enxergava a moda como uma arte. Seu trabalho minucioso, sua paixão pelo detalhe e a ousadia de experimentar o novo o levaram das oficinas ao topo da alta costura mundial.

Cardin acreditava que a beleza vinha da precisão. Era mais do que roupas, era sobre identidade. Sua excelência estava nos acabamentos e em transformar cada criação em uma declaração de estilo.

Quem ama o que faz, encontra o extraordinário no simples. Essa é a essência do Amor pela Excelência.

Tema: O Efeito Miojo

Chef porto-riquenho radicado em Houston, Jan-Mitchell começou oferecendo jantares em sua própria sala. Transformou sua casa em um restaurante de alta gastronomia, o The Chef’s House. Seu sucesso lento, mas foi construído com paciência, constância e foco.

Ele poderia ter buscado atalhos, mas preferiu o caminho da experiência, do sabor apurado e da entrega total.

O sucesso verdadeiro não tem sabor instantâneo. Ele é cozido em fogo baixo.

Tema: No Ritmo da Gestão

Considerado o maior paisagista brasileiro, Burle Marx via os jardins como sinfonias naturais. Ele combinava formas, texturas e cores com um senso de ritmo e harmonia que encantava o mundo.

Cada projeto era uma orquestração viva. Seu sucesso veio do respeito à natureza, da visão estratégica e da sensibilidade para equilibrar o estético e o funcional.

Assim como na gestão, no paisagismo tudo depende do tempo certo, da combinação certa e da constância.

Tema: Mentoria GAP – Gestor de Alta Performance

Ex-empregada doméstica e cabeleireira, Zica não encontrou produtos para tratar seu cabelo crespo. Então criou o seu próprio. Fundou o Instituto Beleza Natural e transformou sua dor em solução para milhões de mulheres.

Com liderança, propósito e visão empresarial, ela construiu uma rede de salões e virou referência no Brasil.

Alta performance é quando você não espera que o mundo mude. Você cria a mudança.

Essas histórias não são apenas inspiradoras. Elas validam um conceito poderoso: o amor pela excelência é o solo comum onde florescem os grandes sonhos.

Quer seja na costura, na cozinha, nos jardins ou na beleza, todos esses protagonistas transformaram seus talentos em legado.

Essas trajetórias representam os pilares do projeto “Você em Evidência” e os valores dos livros:

E fortalecer a missão da Mentoria GAP, onde formar gestores extraordinários é mais do que ensinar técnicas: é despertar consciências.

Quando você honra o seu caminho com excelência, o mundo não tem escolha: ele te nota.

Por Ronaldo José Damaceno, Gestor Executivo de Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável. Para consultoria, mentoria e treinamentos, entre em contato e CEO da Acreditare Gestores.

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Livro: Acredite, você pode ter alta performance!

O livro traz uma análise profunda das histórias de sucesso de personalidades como Akio Morita, Lee Iacocca, Jack Welch, Steve Jobs, Nelson Mandela, Roberto Marinho, Pelé e Ayrton Senna.

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CHARA: A competência que forma líderes de verdade

CHARA: Competência adotada pela Acreditare GAP para Líderes

Entenda por que CHARA é a nova competência que une técnica e alma. Conheça o conceito que transforma líderes comuns em gestores memoráveis. Nas últimas semanas, recebi uma pergunta provocadora: Amor é mesmo uma competência?

E antes que eu respondesse com argumentos técnicos ou pesquisas acadêmicas, sorri. Porque a verdadeira resposta já tinha me encontrado anos atrás, quando percebi que a maioria dos líderes que fracassam sabem o que fazer, mas não sabem por que fazem, e menos ainda com quem estão fazendo.

Ao unir conhecimento, habilidade, atitude, resultado e amor, o conceito CHARA propõe uma nova visão sobre liderança, gestão e a verdadeira entrega com excelência.

Abaixo segue algumas perguntas para você refletir e depois decidir se o amor faz parte ou não das competências da liderança

  • Você já liderou sabendo o que fazer, mas sem saber como ensinar?
  • Como persuadir uma equipe se você mesmo não está inteiro no que faz?
  • Você sabe explicar por que seus resultados aconteceram ou foi no automático?
  • Seu time te segue por respeito… ou por obrigação?
  • Você lidera com método ou com cansaço?
  • Quer saber por que eu defendo CHARA como competência essencial para líderes?

  • Então leia até o fim.

Em quase três décadas de mentoria e consultoria, vi excelentes técnicos se tornarem líderes inseguros. Foram promovidos por dominarem processos, métricas e padrões. Mas na hora de liderar… falharam. Por quê?

Porque liderar exige muito mais do que saber fazer. Exige lidar com o que está invisível:

  • Emoções da equipe
  • Ambientes em conflito
  • Tensões de performance
  • Medo de errar
  • E principalmente: o próprio espelho

É comum vermos líderes que perdem a paciência, a energia e o foco. Eles sabem o que precisa ser feito, mas sentem dificuldades em transmitir, treinar, influenciar ou manter isso no time.

Resultado? Frustração. Individualismo. Comando sem conexão.

Esses líderes atingem metas, mas sem a clara compreensão deste resultado dificultando repetir o processo. Sem explicar a causa do resultado e nem entender a consequência das suas ações.

E se deixam de compreender o caminho, como vão conduzir outros por ele?

Sem consciência do processo, a gestão vira cobrança. Falta espaço para análise de tendência, para aprendizado coletivo, para crescimento. Fica mais fácil apontar culpados do que desenhar soluções.

E é aí que o jogo da responsabilidade começa. E a formação de times de melhoria… para.

CHARA é a competência que faltava ser nomeada. É a resposta para o líder que quer evoluir além da técnica. É o código que forma líderes conscientes, completos e sustentáveis.

O que significa CHARA?

Em alguns dicionários, Chara significa: modo, maneira, costume, porém aqui, utilizamos do estudo sobre competência.

Em meu estudo, trago o conceito adotado por Scott B. Parry, em seu livro “The Managerial Mirror: Competencies“, publicado em 1997, em que define a palavra CHA como os 3 pilares de competência, necessários para o desenvolvimento profissional: Conhecimento, Habilidade e Atitude.

Na verdade, essa palavra é um acrônimo e resolvi incorporar Resultado e Amor, formando assim o CHARA:

  • Conhecimento: o saber que orienta
  • Habilidade: o saber fazer
  • Atitude: o querer fazer
  • Resultado: o realizar com constância
  • Amor: o fazer com intenção, respeito e propósito

O Amor aqui é presença. É saber ouvir. É entender que liderar é servir. É perceber que o que eu ensino hoje pode transformar o futuro de alguém.

E isso, sim, é competência. Porque pode ser treinado, desenvolvido, praticado.

A Geração Z repudia líderes autoritários. A inteligência artificial exige inteligência emocional. E as empresas que mais crescem são aquelas que conseguem alinhar pessoas, processos e propósito.

CHARA deixa de ser apenas um conceito e passa a ser um caminho. Para quem quer ser lembrado pelo que fez e por quem ajudou a crescer.

A liderança precisa da compreensão do que se faz e o amor é o que dá esse sentido. Sem clareza de propósito a liderança sentirá sempre a dificuldade de persuadir seu time por novos resultados e principalmente por resultados superiores, que é o verdadeiro papel do líder, provocar a alta performance.

A autoridade por pressão ficou ultrapassada com a geração Z, é preciso engajamento do time e isso só se torna possível mediante um propósito, objetivo, estratégia.

A verdadeira persuasão nasce quando o líder tem CHARA:

  • Conhecimento para ensinar com segurança
  • Habilidade para mostrar na prática
  • Atitude que inspira pelo exemplo
  • Resultado que valida sua jornada
  • Amor que conecta, cuida e humaniza

Sem isso, a fala do líder se perde. O time escuta, mas ignora. E ninguém segue por muito tempo quem não gera conexão real.

Competência é tudo aquilo que pode ser desenvolvido com intenção e prática. E o amor, quando canalizado com conhecimento, habilidade, atitude e foco em resultados é a competência mais transformadora que existe.

Por isso, sim. CHARA é competência. E é a competência que o nosso tempo pede.

Por Ronaldo José Damaceno, Gestor Executivo de Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável. Para consultoria, mentoria e treinamentos, entre em contato e CEO da Acreditare Gestores.

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Sua liderança pode estar travando os resultados.

Muitos gestores vivem esse dilema:

  • Foram promovidos pelo talento técnico, mas não conseguem entregar resultado como líderes.
  • Sabem que contratar alguém pronto no mercado custa caro e nem sempre resolve.
  • Ou até percebem suas dificuldades, mas não pedem ajuda e seguem sobrecarregados.

👉 Se alguma dessas situações é a sua realidade, existe solução.
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📌 Não é teoria. É método validado, prático e aplicável.
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Onde a excelência em gestão é a nossa especialidade! Constantemente, trabalhamos para oferecer soluções inovadoras, eficientes, eficazes e efetivas. Nosso objetivo é ajudar os nossos clientes a melhorar os recursos por meio do conhecimento, da produção, dos processos, da qualidade e da maximização dos resultados. Fazemos isso por meio da gestão de alta performance.

Para ser melhor é necessário se obstinar com os resultados obtidos

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Alta performance com foco, liderança e inovação

Alta performance com foco, liderança e inovação

Descubra os pilares que movem quem alcança alta performance: excelência, liderança, criatividade, resiliência e trabalho em equipe.

No mundo acelerado e competitivo em que vivemos, a busca pela alta performance deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade. É exatamente nesse contexto que nasce o livro “Acredite, Você Pode Ter Alta Performance“, de Ronaldo José Damaceno. Mais que uma obra motivacional, trata-se de um verdadeiro guia prático para quem deseja transformar sua vida pessoal e profissional através de escolhas conscientes e estratégicas.

Através de sua experiência como mentor, palestrante e comunicador, Ronaldo apresenta cinco pilares que sustentam a alta performance duradoura: foco na excelência, liderança inspiradora, inovação e criatividade, resiliência e perseverança, e trabalho em equipe. Vamos explorá-los:

Alta performance é resultado de intencionalidade. O foco na excelência é a decisão de fazer bem-feito, mesmo quando ninguém está olhando. É sobre desenvolver hábitos consistentes, aprimorar competências e nunca se contentar com o mínimo. No livro, Ronaldo mostra que a excelência não é perfeição, mas sim constância com qualidade.

O autor traz casos reais de líderes que não apenas gerenciaram pessoas, mas inspiraram transformações. A liderança inspiradora é aquela que mobiliza pelo exemplo, escuta ativamente e cria um ambiente onde todos podem crescer. É liderança com empatia, visão e atitude.

No cenário atual, quem não inova fica para trás. Ronaldo defende que a criatividade não é um dom exclusivo, mas uma competência que pode (e deve) ser treinada. No livro, ele ensina como estimular o pensamento criativo e adotar a inovação como parte da rotina de quem busca soluções relevantes.

A jornada da alta performance é cheia de desafios. Por isso, o livro valoriza a capacidade de resistir às adversidades e de seguir adiante com coragem. Ronaldo compartilha experiências próprias e de personalidades que superaram as dificuldades, mostrando que a perseverança é uma escolha poderosa.

Ninguém chega longe sozinho. A alta performance também depende da qualidade dos relacionamentos e da sinergia entre pessoas. O autor aborda como construir equipes colaborativas, com objetivos claros, comunicação eficiente e respeito às diferenças.

Acredite, Você Pode Ter Alta Performance” é um livro que conversa diretamente com profissionais de todas as áreas, estudantes, líderes e todos que desejam se destacar sem perder sua essência. Com uma linguagem acessível e conteúdo profundo, a obra é um convite à transformação através de atitudes diárias.

A leitura é fluida, inspiradora e provoca reflexões práticas. Acima de tudo, é um lembrete: a alta performance não é privilégio de poucos. Ela é possível para quem decide viver com intenção, coragem e propósito.

Por Ronaldo José Damaceno, Gestor Executivo de Produção e Qualidade, especializado em crescimento sustentável. Para consultoria, mentoria e treinamentos, entre em contato e CEO da Acreditare Gestores.

Garanta o seu exemplar e dê o primeiro passo para a sua melhor versão:
👉 https://ronaldojdamaceno.com.br/avptap

Livro: Acredite, você pode ter alta performance!

O livro traz uma análise profunda das histórias de sucesso de personalidades como Akio Morita, Lee Iacocca, Jack Welch, Steve Jobs, Nelson Mandela, Roberto Marinho, Pelé e Ayrton Senna.

A promoção chegou… mas cadê a bússola? Mentoria GAP: o mapa da alta performance na liderança.

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Acredite, Você Pode Ter Alta Performance

Acredite, Você Pode Ter Alta Performance!

Ronaldo José Damaceno lança o livro Acredite, Você Pode Ter Alta Performance no Grupo Nexus da Paulista, para dezenas de Empreendedores.

Histórias de Grandes Líderes Inspiram Lançamento de Livro sobre Alta Performance

O escritor e comunicador Ronaldo José Damaceno lançou recentemente o livro Acredite, Você Pode Ter Alta Performance!, uma obra que se diferencia por utilizar histórias reais de personalidades de sucesso para ensinar estratégias de alta performance. Amazon Brasil

Diferente de abordagens tradicionais, o livro apresenta trajetórias de figuras como Pelé, Ayrton Senna, Akio Morita (cofundador da Sony), Lee Iacocca (ex-CEO da Chrysler e Ford), Jack Welch (ex-CEO da General Electric), Steve Jobs (cofundador da Apple), Nelson Mandela e Roberto Marinho (fundador da Rede Globo). Através dessas histórias, Damaceno destaca características comuns entre esses líderes, como capacidade de enfrentar desafios, estratégia, liderança, foco em resultados, inovação e persistência. Amazon Brasil

“Queremos inspirar os leitores a desenvolverem suas próprias habilidades e estratégias para alcançarem padrões de alta performance em suas vidas”, afirma o autor. Amazon Brasil

O livro está disponível em formato e-book nas plataformas Amazon Kindle..

História de vida de personalidades vira guia para sucesso

Assim foi o anúncio realizado pelo Observatório dos Famosos do UOL.

Livro foge do tradicional e usa a realidade para ensinar como leitores podem alcançar alta performance.

Nada de fórmulas mirabolantes ou estratégias que parecem coisas de outro mundo. No livro “Acredite, você pode ter alta performance!” você aprende com a história de personalidades de sucesso como Pelé,o rei do futebol; Ayrton Senna, tricampeão mundial de Fórmula 1; Akio Morita, cofundador da Sony; Lee Iacocca, ex-CEO da Chrysler e Ford; Jack Welch, ex-CEO da General Electric; Steve Jobs, cofundador da Apple; Nelson Mandela, líder sul-africano e ativista pelos direitos humanos e Roberto Marinho, fundador da Rede Globo.

O escritor Ronaldo Damaceno conta de forma resumida a história dessas personalidades e destaca características que levaram cada um deles ao sucesso como a capacidade de lidar com desafios, a estratégia, a liderança, o foco em resultados, a inovação e a persistência. Ao fazer isso revela que muitas delas são comuns, mesmo cada um dos personagens tendo feito sucesso em áreas distintas. Esse é um dos diferencias do livro que se torna um guia e ajuda de forma realista os leitores a alcançarem a alta performance.

“Queremos inspirar os leitores a desenvolverem suas próprias habilidades e estratégias para alcançarem padrões de alta performance em suas vidas”, destaca o escritor Ronaldo Damasceno

O livro “Acredite, você pode ter alta performance!: Acelere o seu sucesso, por meio de estratégias de profissionais de excelência e de alta performance” está à venda em e-book (Amazon Kindle e Google Books) ou em versão física pelo Mercado Livre.

Lançamento do livro Acredite, você Pode!
Leia a matéria na integra!

Acredite, Você Pode Ter Alta Performance: um guia inspirador baseado em quem fez história

Se existisse um manual de alta performance baseado em líderes que realmente mudaram o mundo, ele seria este livro. Acredite, Você Pode Ter Alta Performance!, do autor e comunicador Ronaldo José Damaceno, é uma obra que conecta histórias reais, inspiração e estratégias práticas para o leitor desenvolver seu próprio caminho rumo à excelência.

A proposta do livro é clara: mostrar que alta performance é a soma de fatores como propósito, dedicação, disciplina, criatividade, liderança e resiliência.

“Essas pessoas enfrentaram fracassos, dúvidas, medos e até mesmo rejeição. Mas não se entregaram. Elas aprenderam com os erros, adaptaram-se, inovaram e venceram. E se elas conseguiram, por que você não conseguiria também?”, provoca o autor no prefácio da obra.

Estratégia, propósito e ação: a trilha dos grandes nomes

A história do japonês Akio Morita, por exemplo, cofundador da Sony, mostra como uma simples observação cultural no Brasil inspirou a criação do Walkman — um divisor de águas na indústria do som pessoal. Já Lee Iacocca, depois de ser rejeitado por Enzo Ferrari, retornou à Ford determinado a criar um carro que se tornaria símbolo de uma geração: o Mustang.

Jack Welch liderou a GE com mão firme e foco em pessoas, elevando os resultados da empresa a níveis históricos. E mesmo em realidades muito diferentes, nomes como Mandela e Roberto Marinho demonstraram como valores, visão e constância podem transformar não só vidas, mas países inteiros.

Cada capítulo traz reflexões poderosas e, ao final, aplicações práticas para que o leitor possa adaptar os aprendizados à sua própria trajetória — seja ele um profissional liberal, gestor, empreendedor ou alguém em busca de crescimento pessoal.

Uma extensão dos palcos, podcasts e mentorias

Com sólida experiência como gestor, mentor e comunicador, Ronaldo José Damaceno já impactou milhares de pessoas com suas palestras, séries no Instagram (@ronaldojdamaceno), episódios do podcast Você em Evidência e a mentoria GAP – Gestor de Alta Performance. O livro surge como uma continuidade dessa missão: transformar histórias de sucesso em ferramentas acessíveis para todos.

“O livro é direto, inspirador e cheio de verdades práticas. Não é sobre perfeição, é sobre evolução. É sobre acordar todos os dias e se perguntar: o que posso melhorar 1% hoje?”, reforça Ronaldo.

Ronaldo autografando os Livros
Saiba mais

Como adquirir o livro

Acredite, Você Pode Ter Alta Performance! está disponível em versão física e digital, nas seguintes plataformas:

Alta performance é para quem decide viver com propósito

Mais do que um livro, Acredite, Você Pode Ter Alta Performance! é um convite para mudar o modo como encaramos resultados, fracassos e evolução. É uma obra para ser lida, relida e aplicada — dia após dia.

Se você está em busca de uma leitura que entrega inspiração e ação na mesma medida, esse é o seu próximo passo.

Livro A Qualidade Fazendo Parte de Você!

Essa obra retrata a qualidade como um potencial que se estabelece em crenças do indivíduo perante suas próprias competências e através do envolvimento em atividades rotineiras com afinco, dedicação e amor, de maneira que satisfaça o cliente. O trabalho coletivo, a comunicação autêntica e empática, o afeto, a busca pela melhoria contínua, a criação e o manejo de objetivos, e a felicidade pessoal, são os demais itens inclusos na filosofia da Qualidade como algo que nasce a partir do indivíduo.

Livro: Acredite, você pode ter alta performance!

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A palestra “O Amor pela Excelência” inspira formandos

A palestra “O Amor pela Excelência” inspira formandos

A palestra emocionou estudantes em Osasco e Campos Salles, com perguntas que provocam alma, propósito e futuro, fazendo jus ao nome: O Amor pela Excelência.

Entre janeiro e maio de 2025, Ronaldo José Damaceno apresentou a palestra “O Amor pela Excelência” em dois encontros marcantes com estudantes de nível técnico e universitário.


Um auditório repleto de jovens curiosos, receptivos e atentos às histórias que conectam qualidade, propósito e carreira. Um momento de escuta ativa e sementes plantadas.


Em um dos eventos mais intensos do semestre, Ronaldo conduziu 90 minutos de reflexões profundas sobre o papel do amor na excelência profissional, na liderança e na vida.

📌 O que você espera fazer quando tudo isso acabar?
📌 Como você quer ser reconhecido?
📌 E se soubesse que pode mudar o mundo de alguém?

A palestra “O Amor pela Excelência” une gestão, fé, storytelling e desenvolvimento humano em um formato único e inesquecível.
Ela já faz parte da Mentoria GAP – Gestor de Alta Performance e pode ser contratada por faculdades, colégios, empresas e eventos.

Ronaldo comenta que montou essa palestra para falar sobre os dois livros dele: “A Qualidade Fazendo Parte de Você!” e “Acredite, Você Pode Ter Alta Performance!“, como se fosse a preparação e um convite para a Mentoria GAP: Gestor de Alta Performance.

“Quando conectamos amor ao que fazemos, tudo ganha sentido — e a excelência deixa de ser meta para se tornar identidade.”
Ronaldo José Damaceno

Entre em contato pelo WhatsApp [link] ou pelo formulário do site.

📺 Aproveite para se inscrever no canal do YouTube e ver os conteúdos da série “O Amor pela Excelência”.

Livro A Qualidade Fazendo Parte de Você!

Essa obra retrata a qualidade como um potencial que se estabelece em crenças do indivíduo perante suas próprias competências e através do envolvimento em atividades rotineiras com afinco, dedicação e amor, de maneira que satisfaça o cliente. O trabalho coletivo, a comunicação autêntica e empática, o afeto, a busca pela melhoria contínua, a criação e o manejo de objetivos, e a felicidade pessoal, são os demais itens inclusos na filosofia da Qualidade como algo que nasce a partir do indivíduo.

Livro: Acredite, você pode ter alta performance!

O livro traz uma análise profunda das histórias de sucesso de personalidades como Akio Morita, Lee Iacocca, Jack Welch, Steve Jobs, Nelson Mandela, Roberto Marinho, Pelé e Ayrton Senna.

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CHARA: A nova competência do gestor de alta performance

CHARA: A nova competência do gestor de alta performance

Ronaldo Damaceno redefine a tríade da competência CHA: Conhecimento, Habilidade e Atitude, para CHARA: Conhecimento, Habilidade, Atitude, Resultado e Amor.

Uma nova régua de competência surge no cenário da gestão moderna e ela carrega uma alma. O conceito CHARA, revisado e modificado pelo gestor e mentor Ronaldo José Damaceno, chega como resposta à transformação trazida pela Geração Z: jovens rápidos, ansiosos, digitais e intensos, que desafiam os modelos tradicionais de liderança.

CHARA vem do Grego e significa alegria que vem da graça, da presença, do alinhamento entre alma e missão. No dicionário de Oxford é definido como modo, maneira, costume. A mentoria Acreditare GAP a incorporou, após a construção da palestra “O Amor pela Excelência”, ao introduzir a tríade da competência, denominada CHA: Conhecimento, Habilidade e Atitude, criada em1996 por Scott B. Parry, no livro “The Quest for Competencies”.

Após muito refletir, sobre alta performance na liderança, acrescentou Resultado, uma vez que sem isso o líder é dispensável e Amor, que é a essência do sucesso dos gestores. Sem isso, dificilmente o gestor consegue se manter motivado em transformar pessoas e resultados para se atingir os objetivos das empresas.

  • Conhecimento
  • Habilidade
  • Atitude
  • Resultado
  • Amor

Ao observar os impactos da inteligência artificial, da hiper conectividade e da nova mentalidade das gerações emergentes, Ronaldo desenvolveu uma sigla que reúne o que verdadeiramente forma um Gestor de Alta Performance do presente e do futuro.

“O amor é o elo perdido entre o saber e o fazer. Essa geração exige conexão, verdade e velocidade. CHARA é uma resposta viva a esse chamado”, destaca Ronaldo, que também é CEO da Acreditare Gestores Associados e autor de obras como A Qualidade Fazendo Parte de Você e Acredite, Você Pode Ter Alta Performance.


E é essa essência que o conceito busca resgatar no contexto corporativo: líderes que entregam com verdade, trabalham com amor e cultivam um ambiente onde performance e bem-estar coexistem.

A Geração Z quer mais do que metas. Ela quer propósito.
Quer líderes que ensinem, inspirem e cuidem, sem abrir mão da produtividade.
CHARA traduz esse novo modelo de competência, onde o resultado deixa de ser apenas um número e passa a ser uma consequência do alinhamento entre conhecimento, habilidade, atitude, resultado e amor.

  • Formação de líderes com consciência emocional e técnica
  • Diagnóstico de competências com profundidade humana
  • Redesenho de culturas organizacionais
  • Desenvolvimento de conteúdos educacionais e motivacionais
  • Aceleração da liderança positiva e engajada

O conceito dará origem à Parte 2 da série “O Amor pela Excelência”, incluindo:

  • Artigos e postagens por tema (um para cada letra)
  • Roteiros para vídeos e carrosséis no Instagram
  • E-book exclusivo
  • Podcast especial: CHARA — A Competência Viva
  • Integração com a Mentoria GAP (Gestor de Alta Performance)

Você está pronto para liderar com propósito, resultado e alma?
Descubra o CHARA e transforme sua forma de servir, influenciar e crescer.

Sua liderança pode estar travando os resultados.

Muitos gestores vivem esse dilema:

  • Foram promovidos pelo talento técnico, mas não conseguem entregar resultado como líderes.
  • Sabem que contratar alguém pronto no mercado custa caro e nem sempre resolve.
  • Ou até percebem suas dificuldades, mas não pedem ajuda e seguem sobrecarregados.

👉 Se alguma dessas situações é a sua realidade, existe solução.
A Mentoria GAP – Gestor de Alta Performance transforma profissionais comuns em líderes estratégicos, capazes de engajar equipes, aplicar método e gerar resultados extraordinários.

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📌 Não é teoria. É método validado, prático e aplicável.
Garanta sua vaga e dê o próximo passo

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